一、中介让签独家一个月合同怎么办
面对中介要求签独家一个月合同，需谨慎考量并从多方面应对。
首先，深入了解合同条款。仔细查看合同中关于委托期限、双方权利义务、违约责任等关键内容。明确在独家期间，中介应履行的义务，如推广方式、频率等；同时关注自身在这期间的权利限制，例如是否能自行寻找买家或另委托其他中介。
其次，评估中介能力与信誉。考量该中介过往业绩、市场口碑，若其具备良好声誉和较强销售能力，独家委托或许能带来更高效的房屋交易。若中介信誉存疑，签独家合同可能存在风险。
再者，协商合同条款。若决定签独家合同，可与中介协商修改条款。如约定合理的销售底价、中介未完成约定推广或未按时促成交易的违约责任等。也可要求设置一定期限的观察期，在观察期内若中介服务未达预期，有权解除合同。
总之，签独家合同前要全面评估，确保自身权益得到充分保障。
二、中介签独家有法律效应吗
中介签订的独家协议通常具有法律效力。只要协议符合以下条件，便受法律保护：
其一，双方具备相应的民事行为能力。即签订协议的中介和委托人，要能够理解并承担协议产生的权利和义务，是具有正常判断和决策能力的主体。
其二，意思表示真实。意味着双方在签订协议时，是自愿且真实的想法，不存在欺诈、胁迫等情形，确保协议反映双方真实意愿。
其三，内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。协议中的条款不能与法律禁止性规定冲突，也不能违背社会基本道德和公共秩序。
不过，独家协议中若存在不合理限制对方权利、加重对方责任等显失公平的条款，或者存在格式条款且未履行合理提示义务的情况，受损害方有权请求法院或仲裁机构予以撤销或认定该条款无效。总之，判断独家协议是否有效，需综合各方面因素具体分析。
三、中介派的临时工要签协议吗
中介派的临时工通常应当签订协议。
签订协议对临时工权益保障至关重要。协议能明确各方权利义务，如工作内容、工作时间、劳动报酬、支付方式、福利待遇等关键事项。这可以避免日后因约定不明产生纠纷，例如明确工资是按小时、日还是月结算，避免薪资支付争议。
从法律角度，虽临时工不一定签劳动合同，但签订协议能起到类似合同的约束作用。若中介未按约定支付报酬，临时工可依据协议维权；若工作中发生意外受伤等情况，协议也可作为确定责任主体和赔偿方式的依据。
而且签订协议也约束中介行为，防止其随意变更工作条件、克扣工资等。临时工有权要求中介提供书面协议，仔细阅读条款后再签字，确保自身权益得到充分保障。总之，签订协议是临时工维护自身权益的重要手段。
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来源：中国法院网-中介派的临时工要签协议吗，中介的临时工要交社保吗