一、工伤三级可以再就业吗
工伤三级职工能否再就业，需综合多方面因素考量。
从身体状况来看，工伤三级通常意味着职工身体存在较为严重的功能障碍或伤残情况。例如，可能有器官严重缺损或畸形，身体功能受到显著影响，这在一定程度上会限制其从事某些工作的能力。一些需要较强体力劳动、精细操作或长时间持续工作的岗位，可能因身体原因难以胜任。
然而，这并不绝对排除再就业的可能性。一方面，随着科技发展和工作环境改善，部分对身体条件要求相对较低的工作岗位可供选择，如一些轻体力的办公室文职工作、线上客服等。另一方面，若职工经过康复训练和职业技能培训，掌握了新的技能，也可能在合适的领域实现再就业。
此外，从政策角度，用人单位在招用工伤职工时应遵守相关法律法规，合理安排工作岗位，提供必要的工作便利和保障。同时，社会也应提供更多支持和帮助，为工伤三级职工再就业创造有利条件。
二、工伤保险补偿包括哪些
工伤保险补偿主要包括以下几个方面：
一是医疗费用补偿。职工因工伤接受治疗所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。
二是伤残津贴及一次性伤残补助金。经劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残的职工，根据伤残等级可获得相应的一次性伤残补助金。对于部分丧失劳动能力的职工，还可按月领取伤残津贴。
三是生活护理费。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，根据生活自理程度分为不同等级支付。
四是工亡待遇。职工因工死亡的，其近亲属可领取丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金，以保障因工死亡职工亲属的基本生活。
三、工伤保险有后期补偿吗
工伤保险在特定情形下是有后期补偿的，具体如下：
一是旧伤复发。工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，可享受工伤医疗待遇，包括治疗所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付等。
二是后续的康复费用。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
三是辅助器具更换费用。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器等辅助器具，且在达到规定使用年限后更换的费用，由工伤保险基金支付。
四是伤残津贴等长期待遇。对于被鉴定为一至四级伤残等情形的工伤职工，按月享受伤残津贴等待遇，直至符合相关停止条件。
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