一、工伤认定到哪个部门
工伤认定应到统筹地区社会保险行政部门提出申请。
一般来说，在用人单位注册登记地的社会保险行政部门进行工伤认定，但如果用人单位未在注册登记地参加工伤保险的，应在生产经营地的社会保险行政部门申请工伤认定。
申请工伤认定需要提交一些必要材料，比如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核，材料完整的会受理，不完整的会要求申请人补充材料。之后会在60日内作出工伤认定的决定，如果事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，会在15日内作出决定。
二、工伤证明在哪开
工伤证明由劳动保障行政部门出具。
如果要取得工伤证明，一般需要按以下流程进行：
1. 提出工伤认定申请。职工所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2. 提交相关材料。提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
3. 劳动保障行政部门受理并调查核实情况。劳动保障行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核。如果材料完整，会受理该申请并进行调查核实相关情况。
4. 根据调查结果作出工伤认定决定并出具工伤证明。劳动保障行政部门一般会自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。
三、工伤对方全责单位还要给他赔偿吗
在工伤且对方全责的情况下，单位是否需要赔偿需分情况来看。
（一）工伤保险待遇方面
1. 如果单位为员工缴纳了工伤保险，员工遭受工伤是由于第三人侵权造成且第三人全责，员工可以向侵权人主张民事赔偿责任。同时，员工也有权享受工伤保险待遇，工伤保险基金或单位应按规定支付相关费用，如工伤医疗费用、停工留薪期工资等。工伤保险基金支付后，可对侵权人进行追偿。
2. 如果单位没有为员工缴纳工伤保险，单位应当按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。员工同样可以追究侵权人的民事赔偿责任。
（二）其他赔偿
单位可能还需要承担一些工伤保险范围之外的与劳动关系相关的责任，例如，如果员工因为工伤治疗期间被违规解除劳动关系，单位可能需要承担违法解除劳动关系的赔偿责任等。
总之，单位是否赔偿取决于多种因素，不能简单判定不需要赔偿。
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来源：头条-工伤对方全责单位还要给他赔偿吗，对方全责的工伤单位责任