一、工伤缝了5针赔偿多少钱公司没有保险
在公司未为员工缴纳工伤保险的情况下，因工伤缝5针的赔偿数额需根据具体情况确定。
首先，需进行工伤认定，员工应在规定时间内提交相关材料至劳动保障行政部门，认定为工伤是获得赔偿的前提。
其次，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。缝5针若未造成功能障碍等严重后果，可能不构成伤残等级，但也需专业鉴定机构判定。
若不构成伤残，赔偿项目一般包含：治疗工伤的医疗费用，即实际花费的合理医药费；停工留薪期工资，期间原工资福利待遇不变，由公司按月支付。
若构成伤残，除上述费用外，还会有一次性伤残补助金等赔偿。赔偿标准根据伤残等级确定，如十级伤残的一次性伤残补助金为7个月本人工资。
因公司未缴纳保险，所有应享受的工伤保险待遇费用都由公司承担。员工可与公司协商赔偿事宜，协商不成可通过劳动仲裁或诉讼维护自身合法权益。
二、员工上班期间突发脑梗属于工伤吗
员工上班期间突发脑梗是否属于工伤，需依据具体情况判定。
按照相关法律规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。若员工上班时突发脑梗，当场死亡或者从发病起48小时内经抢救无效死亡，可认定为工伤。
然而，如果员工突发脑梗后未在48小时内死亡，而是经过治疗存活下来，一般情况下不能认定为工伤。但如果能证明脑梗是因工作环境、工作强度等工作原因直接导致，而非自身身体因素单独引发，经专业鉴定及法定程序，也可能被认定为工伤。
实践中，此类认定较为复杂，需要收集充分证据，如医院诊断证明、工作环境及工作情况证明等，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，由其根据具体情况和相关标准做出专业认定。
三、工地干活突然脑梗是不是工伤
在工地干活时突发脑梗，是否属于工伤需依据具体情况判断。
根据法律规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。若在工地干活时突发脑梗，当场死亡或者在48小时内经抢救无效死亡，可认定为工伤。
但如果脑梗未导致死亡结果，或虽经抢救但超出48小时死亡，通常不能认定为工伤。不过，若能证明脑梗与工作环境、工作强度等存在直接因果关系，比如高强度劳动、长期处于恶劣环境诱发脑梗，可通过专业医学鉴定和法律程序争取认定工伤。
具体认定需向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提供劳动关系证明、医疗诊断证明等材料，由其依据法定程序和标准进行判定。
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来源：头条-工地干活突然脑梗是不是工伤，工人在工地突发脑梗是否是工伤赔偿