一、简述工伤认定范围
工伤认定范围主要包括以下方面：
-在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。这是最常见的工伤情形，强调工作时间、地点与工作原因的关联性。
-工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。比如上班前准备工具、下班后清理工作场地等活动中受伤。
-在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。例如在履行职责时遭受客户或第三方暴力袭击。
-患职业病的。需经专业机构诊断、鉴定为职业病，且该职业病在国家规定的职业病目录内。
-因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。像出差过程中遭遇意外事故等情况。
-在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。要注意事故责任认定非本人主要责任这一条件。
-在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。这一情形考虑到工作突发疾病的特殊情况。
-在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。体现对积极维护公共利益行为的保护。
-属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的。此类人员旧伤复发按工伤处理。
二、成都工伤等级赔偿多少
成都工伤等级赔偿标准因伤残等级不同而有所差异，具体如下：
一级至四级伤残，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金，标准为一级伤残27个月本人工资，二级25个月，三级23个月，四级21个月。并按月领取伤残津贴，一级伤残为本人工资90%，二级85%，三级80%，四级75%。
五级、六级伤残，享受一次性伤残补助金，五级为18个月本人工资，六级16个月。保留与用人单位劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排的，按月发放伤残津贴，五级为本人工资70%，六级60%。经工伤职工本人提出，可与用人单位解除或终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
七级至十级伤残，享受一次性伤残补助金，七级为13个月本人工资，八级11个月，九级9个月，十级7个月。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
三、60岁以上9级工伤赔偿多少钱
60岁以上人员获得9级工伤赔偿的具体金额，需综合多方面因素确定。
一次性伤残补助金方面，9级伤残为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区标准差异较大。
此外，工伤赔偿还可能涉及医疗费、停工留薪期工资、护理费、营养费等费用。医疗费按实际支出确定；停工留薪期工资一般按照原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；护理费根据护理依赖程度确定；营养费则依据医疗机构的意见。
由于各地经济水平和具体政策不同，建议向当地社保部门或专业律师详细咨询，以准确计算赔偿数额。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●简述工伤认定范围职业危害防治
●简述工伤认定范围有哪些
●简述工伤认定范围的规定
●简述工伤认定范围的内容
●阐述工伤认定标准
●简述工伤认定的程序流程
●工伤认定的构成要素
●简述工伤认定范围有哪些
●工伤认定的范围主要包括哪几种
●工伤的认定要素
●成都工伤等级赔偿多少钱一个月
●成都工伤等级赔偿多少钱啊
●成都工伤等级赔偿多少天到账
●成都工伤等级赔偿标准
●成都工伤伤残等级评定标准及赔偿标准
●成都工伤标准
●成都地区工伤赔偿标准
●成都市工伤赔偿标准多少钱一个月
●成都工伤赔偿标准2020最新工伤赔偿标准
●成都2021年工伤赔偿标准一览表
来源：头条-60岁以上9级工伤赔偿多少钱，65岁工伤9级多少钱