一、1至4级工伤是否缴纳养老保险金
1至4级工伤职工，应当缴纳基本养老保险费。
根据相关法律规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受相应待遇。同时，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本养老保险费。
这样规定主要是基于保障工伤职工后续养老权益考虑。工伤职工虽因伤退出工作岗位，但养老保险作为重要社会保障，关乎其老年生活。以伤残津贴作为缴费基数，体现了公平合理原则，使得工伤职工能继续积累养老保险权益，在达到法定退休年龄后可依法享受养老保险待遇。
通过缴纳养老保险费，一方面可使工伤职工在老年阶段获得稳定经济来源，减轻生活负担；另一方面，也符合社会保险制度的完整性和持续性要求，保障职工从工伤阶段到养老阶段都能得到妥善的社会保障安排。
二、工伤9级社保部门赔付多少钱
工伤9级社保部门的赔付金额需依据具体情况确定。
通常包含以下几部分：
一是一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金，该标准由各省、自治区、直辖市自行规定，一般会参考当地的社会经济水平、职工平均工资等因素。比如有的地区可能是按照统筹地区上年度职工月平均工资的一定倍数计算。
三是其他费用，如医疗费实报实销，从工伤保险基金支付；劳动能力鉴定费也由工伤保险基金支付。
要准确计算出社保部门赔付的具体金额，需明确职工本人工资数额，以及所在地区关于一次性工伤医疗补助金等的具体规定。同时，若用人单位未依法足额缴纳工伤保险费，导致职工待遇降低的，差额部分应由用人单位补足。
三、新疆工伤9级赔付标准
新疆工伤9级赔付标准如下：
一次性伤残补助金
由工伤保险基金支付，标准为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
一次性工伤医疗补助金
劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。具体标准由新疆维吾尔自治区人民政府规定，通常以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算。
一次性伤残就业补助金
劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准同样由新疆维吾尔自治区人民政府规定，也是以统筹地区上年度职工月平均工资为基数来确定。
此外，工伤职工还可享受工伤医疗待遇，包括治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；还有停工留薪期工资福利待遇不变，由用人单位按月支付等。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●1至4级工伤是否缴纳养老保险金呢
●1-4级工伤是否缴纳养老保险费
●职工工伤四级还要缴纳养老保险费吗
●一至四级工伤的养老保险和医疗保险谁交
●1-4级工伤保险待遇
●四级工伤个人养老部分用不用交
●一至四级工伤职工单位给交社保吗
●1-4级工伤是否缴纳养老保险费
●一至四级工伤养老保险单位缴纳吗
●一至四级工伤职工还需缴纳养老保险吗?
●工伤9级社保部门赔付多少钱啊
●工伤9级社保部门赔付多少钱一个月
●工伤9级社保局应赔付哪些钱、?
●工伤9级社保能赔多少钱
●工伤九级社保赔付标准
●工伤9级社保局能给多少
●2021工伤九级伤残,社保赔偿多少
●九级工伤社保赔了公司还要赔钱吗
●9级工伤赔偿标准2020社保局
●工伤九级社保赔偿几项
来源：头条-新疆工伤9级赔付标准，新疆工伤9级能赔偿多少钱