一、五级、六级伤残
1.一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月。
2.伤残津贴：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为60%，由用人单位按月支付。经工伤职工本人提出，可与用人单位解除或终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。
二、七级至十级伤残
1.一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。
2.劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。
赔偿需先进行工伤认定、劳动能力鉴定，依鉴定结果主张相应赔偿。
二、工伤大拇指骨裂赔偿标准
工伤大拇指骨裂赔偿需按多方面确定。首先是赔偿项目：
1.医疗费用：实报实销，包含诊疗费、药费、住院费等因治疗工伤产生的合理开支，需保留好相关票据。
2.停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，具体时长根据医疗机构诊断证明和相关规定确定。
3.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
4.伤残补助金：大拇指骨裂一般可能评定为十级伤残，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。
若单位未依法缴纳工伤保险，上述赔偿项目均由单位承担。具体赔偿数额需结合实际情况详细计算，并通过合法程序，如申请工伤认定、劳动能力鉴定后确定。
三、工伤小腿骨裂能评上伤残等级吗
工伤小腿骨裂有可能评上伤残等级。伤残等级评定需依据工伤认定及劳动能力鉴定。劳动能力鉴定会综合多方面因素判定。
小腿骨裂情况若较轻，经治疗后恢复良好，对肢体功能无明显影响，可能评不上伤残等级。但如果骨裂较为严重，例如出现粉碎性骨折等情况，或虽非粉碎性骨折，但治疗后遗留一定程度的功能障碍，如影响腿部正常行走、负重等，大概率能评上伤残等级。
一般来说，劳动能力鉴定机构会根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，通过检查、诊断，结合病历资料等进行专业判断。职工发生工伤小腿骨裂后，应及时申请工伤认定，认定完成后，在病情稳定时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，以确定是否构成伤残及具体伤残等级。
三、工伤大拇指伤残赔偿标准
工伤大拇指伤残赔偿需按不同伤残等级确定。
一、一级至四级伤残
1.一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月。
2.伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%，四级伤残为75%，按月支付。
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来源：临律-工伤大拇指伤残赔偿标准，工伤大拇指赔偿多少钱