一、医院能做劳动能力鉴定吗
医院一般不能直接进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定有其特定的程序和机构要求，具体情况如下：
首先，劳动能力鉴定是指对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行的等级鉴定，需要由专门的劳动能力鉴定委员会来负责组织实施。
其次，劳动能力鉴定委员会通常由劳动保障行政部门、人事行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成，其鉴定过程较为严谨和规范，并非单纯的医疗诊断行为。
最后，虽然医院具备专业的医疗技术和诊断能力，能够提供相关的医疗检查和诊断意见，但这些意见仅作为劳动能力鉴定的参考依据，而不能替代劳动能力鉴定委员会的鉴定结论。只有经过劳动能力鉴定委员会按照法定程序作出的鉴定结果，才具有法律效力，可作为确定工伤保险待遇、劳动关系处理等方面的依据。
二、劳动能力鉴定标准是如何的
劳动能力鉴定标准主要依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180）等相关规定，具体如下：
一是鉴定原则。遵循客观、公正、科学的原则，综合考虑伤病情况，进行全面分析和综合评定。
二是鉴定分级。将伤残程度划分为一至十级，一级最重，十级最轻。比如，一级伤残通常是器官缺失或功能完全丧失，存在特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理；十级伤残则相对较轻，对日常活动能力有一定影响，但程度相对较低。
三是鉴定内容。包括劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。生活自理障碍分为生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理三个等级。
四是鉴定程序。需由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供相关材料，如工伤认定决定书、医疗诊断证明等。劳动能力鉴定委员会会根据具体情况，安排相关医学专家进行鉴定。
三、怎么鉴定劳动能力
劳动能力鉴定需遵循一定程序和要求，主要涉及以下方面：
其一，申请时间。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
其二，申请材料。一般需要提交劳动能力鉴定申请表、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料，以及工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。
其三，鉴定流程。劳动能力鉴定委员会收到申请后，会根据情况进行审核，必要时会安排医疗检查。之后，由专家组根据相关标准进行鉴定，作出鉴定结论。
其四，对结论不服的处理。若申请鉴定的单位或者个人对鉴定结论不服，可在规定期限内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
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