一、工伤10级一次性医疗补助金标准
工伤10级一次性医疗补助金标准因地区而异，具体情况如下：
在大部分地区，一次性工伤医疗补助金是由工伤保险基金支付。一般来说，计算标准会参照所在地区上年度职工月平均工资。例如，有的地区规定，工伤10级的一次性医疗补助金为上年度职工月平均工资的一定倍数，通常是几个月的工资。
以部分地区为例，可能是4个月或者6个月的上年度职工月平均工资。同时，部分地区还会根据工伤职工的年龄等因素进行适当调整。如果工伤职工距离法定退休年龄不足一定年限，每减少一年，一次性医疗补助金可能会递减一定比例。
需要注意的是，具体标准要依据当地的工伤保险条例、实施办法等相关法规来确定。在实际处理工伤10级一次性医疗补助金的申请和计算时，工伤职工应向当地工伤保险经办机构或者相关部门咨询，以明确自身可获得的具体金额，并按照规定的程序和要求申请领取。
二、一次性工伤医疗补助金标准为上一年度
一次性工伤医疗补助金标准并非简单固定为上一年度某一单一数据。其具体标准通常由各省级人民政府根据本地区实际情况制定，一般与所在地区上一年度职工月平均工资等因素相关。
不同地区经济发展水平、职工工资水平存在差异，所以计算方式和具体标准不尽相同。有的地区是以上一年度统筹地区职工月平均工资为基数，乘以一定的月数来确定，例如可能规定五级伤残为若干个月的统筹地区上一年度职工月平均工资，六级伤残对应不同月数，以此类推至十级伤残。
职工在发生工伤并经劳动能力鉴定后，若符合领取一次性工伤医疗补助金的条件，应按照所在地区规定的具体标准来确定可获得的补助金额。在实际操作中，准确查询和依据当地具体政策法规来执行至关重要。
三、60岁以下工伤赔偿标准
60岁以下工伤赔偿标准需区分不同项目：
-医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
-停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
-伤残津贴：经劳动能力鉴定构成伤残等级的，按不同等级支付。例如，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%等，由工伤保险基金支付。
-一次性伤残补助金：根据伤残等级确定，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资等。
-一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：以解除或终止劳动关系时所在省、自治区、直辖市人民政府规定的标准为准，分别由工伤保险基金和用人单位支付。
具体赔偿需依据工伤认定及劳动能力鉴定结果，结合当地规定确定。
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来源：临律-60岁以下工伤赔偿标准，60岁以上工伤认定标准