一、工伤请律师私了未打官司怎么办
如果工伤通过律师进行私了但未打官司，需注意以下几点。首先，要确保私了协议是在双方自愿、平等且合法的基础上达成的，协议内容应明确双方的权利和义务，包括赔偿金额、支付方式、后续治疗等相关事宜。其次，要保留好与工伤相关的所有证据，如工伤认定决定书、医疗诊断证明、工资收入证明等，这些证据对于保障自身权益至关重要。如果后续发现私了协议存在不公平或不合理之处，或者对方未按照协议履行义务，可通过法律途径寻求救济。例如，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求对方履行协议或对协议进行变更。在申请仲裁时，需提供充分的证据证明私了协议的存在以及对方未履行的事实。总之，工伤私了未打官司并不意味着权益得到了完全保障，仍需谨慎处理后续事宜，以维护自身的合法权益。
二、4级伤残非工伤有什么补贴
4级伤残非工伤通常可享受以下补贴：
其一，伤残津贴。根据相关规定，按照一定比例按月发放，以保障伤残人员的基本生活。该比例通常为本人工资的75%左右，但具体标准可能因地区而异。
其二，医疗费用补贴。对于因伤残导致的必要医疗费用，如康复治疗、辅助器具购置等，可按照规定予以报销或补贴，减轻伤残人员的医疗负担。
其三，护理补贴。如果伤残人员需要长期护理，可根据其护理依赖程度等情况，获得相应的护理补贴，以帮助其获得必要的护理服务。
其四，就业扶持补贴。一些地区会为4级伤残非工伤人员提供就业扶持，如创业补贴、就业培训补贴等，鼓励其积极就业，提高生活质量。
总之，4级伤残非工伤人员可通过多种途径获得相应的补贴和扶持，以保障其基本生活和权益。具体的补贴标准和申请流程等，可咨询当地的民政、人社等相关部门。
三、工人违章致工伤怎么赔偿
工人违章致工伤，仍应依法获得赔偿。首先，赔偿责任的承担通常由用人单位承担，除非用人单位能够证明其对工伤事故的发生不存在过错。其次，赔偿范围包括医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。医疗费按照实际发生的费用计算，以医疗机构出具的收款凭证为准。住院伙食补助费参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。停工留薪期工资按照原工资福利待遇发放。一次性伤残补助金根据伤残等级确定相应的标准。再者，若工伤导致职工伤残，还需根据伤残等级给予一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这些赔偿项目的具体数额需根据当地的相关法规和标准，并结合工人的具体情况进行计算。总之，尽管工人存在违章行为，但在工伤认定后，其仍有权依法获得相应的赔偿。
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来源：头条-工人违章致工伤怎么赔偿，职工违章操作造成工伤,可否享受工伤待遇