一、工伤认定要什么材料和手续
工伤认定一般需要以下材料和手续：
1. 工伤认定申请表：如实填写受伤职工的基本信息、事故经过等。
2. 劳动合同或能证明劳动关系的材料：如工资发放记录、工作证等。
3. 医疗诊断证明：包括病历、诊断书等，明确受伤情况。
4. 证人证言：若有同事能证明事故发生经过，其书面证言有一定作用。
5. 用人单位的营业执照副本：用于确认用人单位的主体资格。
6. 受伤职工的身份证明。
手续方面，受伤职工或其近亲属、工会组织应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门收到申请后，会对提交的材料进行审核，如有需要，可能会进行调查核实，然后在规定期限内作出工伤认定决定。
二、个人工伤怎么走流程
一般来说，个人工伤的流程如下：
首先，发生工伤后，应及时送医救治，并在 30 日内由用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按时申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在 1 年内可以提出申请。
其次，社会保险行政部门受理申请后，会进行调查核实，在 60 日内作出工伤认定的决定。
认定为工伤后，待伤情相对稳定，存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。
最后，根据工伤认定和劳动能力鉴定的结果，向工伤保险经办机构申请享受相应的工伤保险待遇。如用人单位未依法缴纳工伤保险费，则由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。整个流程中，注意保留相关证据，如劳动合同、医疗记录、证人证言等。
三、报工伤要什么材料和手续
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