一、无名指尖断了可以做工伤认定吗
无名指尖断了可以进行工伤认定。前提是该伤害是在工作过程中，因工作原因导致。
申请工伤认定，需满足法定条件。一般来说，需存在劳动关系，这可通过劳动合同、工资支付记录、工作证等材料证明。同时，伤害发生在工作时间、工作场所内，或是因履行工作职责而受到的事故伤害。
申请时，要准备相关材料，如工伤认定申请表，需详细填写事故发生经过等信息；劳动关系证明材料；医疗机构出具的诊断证明书等。
将材料提交至用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门，其会在受理后进行调查核实。若事实清楚、证据确凿，符合工伤认定情形，会作出工伤认定决定。若对认定结果不服，相关方有权依法申请行政复议或提起行政诉讼。总之，无名指尖断了符合条件时可依法申请工伤认定。
二、无名指骨折和筋断工伤几级伤残
无名指骨折和筋断的工伤伤残等级需经专业的劳动能力鉴定确定。一般而言，单纯无名指骨折，愈合后无明显功能障碍，可能评定为十级伤残。但若是骨折伴有严重移位、畸形愈合，或同时筋断导致手指活动功能显著受限，则可能被评定为九级伤残。
劳动能力鉴定会综合多方面因素进行判断，包括治疗后手指的功能恢复程度，如关节活动度、抓握能力、对日常生活及工作的影响等。鉴定机构会依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》国家标准，通过详细检查和评估给出准确结论。
职工发生工伤后，应及时向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请；认定为工伤后，再向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。凭借鉴定结论，可依法享受相应的工伤保险待遇。
三、无名指尖骨折能顶几级工伤
无名指尖骨折的工伤等级需经专业的劳动能力鉴定确定，不过可根据常见标准大致分析。
一般而言，单纯无名指尖骨折，未累及关节等重要结构，愈合后对功能影响较小的，有可能被认定为十级工伤。十级工伤的判定标准中，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者符合相关情形。
但如果骨折较为严重，例如粉碎性骨折，导致指尖关节活动明显受限，影响手部精细动作和整体功能，对日常生活和工作造成较大影响的，有可能达到九级工伤标准。九级工伤对于肢体功能障碍的程度要求相对更高。
需注意，最终的工伤等级认定必须由劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，结合受伤职工的实际恢复情况、功能受限程度等多方面因素，通过专业的检查和评估后作出，具有权威性和法定效力。
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