一、工伤什么时候才可以去做工伤鉴定
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
一般而言，在工伤认定决定书下达之后，且病情稳定，医疗终结后即可申请工伤鉴定。
通常是在受伤职工停止治疗，达到临床治愈或相对稳定状态时。比如骨折患者，骨折部位愈合良好，不再需要进一步的治疗措施，肢体功能相对稳定，此时就符合申请条件。
但对于一些特殊情况，如病情较为复杂，存在持续性治疗或病情反复的，应在医疗期结束后，经医生评估认为病情已稳定，不会再有明显变化时申请。
需要注意的是，各地对于工伤鉴定的具体要求和流程可能存在差异。所以，受伤职工应及时与当地劳动能力鉴定机构沟通，按照其要求准备相关材料并申请鉴定，以确保合法权益得到及时保障。
二、农民工工伤十级伤残赔偿标准是多少
农民工工伤十级伤残赔偿包含多项内容：
1.一次性伤残补助金：为7个月的本人工资。该工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以某省为例，一次性工伤医疗补助金可能为3个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金可能为4个月统筹地区上年度职工月平均工资。
3.医疗费：实报实销，包括治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的。
4.停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
5.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
此外，还有住院伙食补助费、交通费等，按照当地规定标准支付。农民工在获取赔偿时，应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，依据法定程序主张权益。
三、工伤跟老板签了协议亏了怎么办？
若工伤后与老板签协议觉得亏，可按以下步骤处理：
首先，审视协议效力。查看协议签订时，自身是否存在受欺诈、胁迫等违背真实意思表示的情形，或协议内容是否存在重大误解、显失公平等状况。若存在这些情况，协议可能存在可撤销或变更的法定事由。
其次，评估赔偿合理性。将协议约定赔偿与法定工伤赔偿标准进行对比。法定工伤赔偿涵盖医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等多项。若协议赔偿明显低于法定标准，权益可能受损。
最后，采取法律措施。若认定协议存在问题，可先与老板协商沟通，说明情况，要求重新协商赔偿事宜。协商不成，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，请求撤销或变更协议，按法定标准赔偿；对仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼。需注意，采取行动时要保留好工伤认定、劳动能力鉴定、协议等相关证据材料。
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来源：临律-工伤跟老板签了协议亏了怎么办？，工伤签协议后钱不到位有效吗?