一、工伤保险公司能赔多少
工伤保险公司的赔偿数额需依据具体情况确定。
首先，赔偿项目众多，包括医疗费用，凭医疗机构的正规票据实报实销；停工留薪期工资，在此期间按正常出勤发放工资福利待遇。
其次，若造成伤残，根据伤残等级确定赔偿金额。例如，一级伤残的一次性伤残补助金标准为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，以此类推直至十级伤残为7个月。此外，还有伤残津贴，一至四级伤残有相应比例的津贴按月发放。
再者，生活护理费根据生活自理障碍程度分为三个等级，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例支付。
另外，若因工伤导致职工死亡，其近亲属可领取丧葬补助金、一次性工亡补助金等。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
总之，工伤赔偿金额需结合工伤认定情况、劳动能力鉴定等级以及各项实际花费等来准确计算。
二、工伤保险公司是怎么赔付的
工伤保险公司的赔付流程及标准如下：
赔付流程：
一是工伤认定。职工发生事故伤害后，所在单位应在规定时间内提出工伤认定申请，特殊情况经批准可适当延长。劳动保障行政部门受理后会进行调查核实，作出认定决定。
二是劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
三是申请赔付。用人单位或职工携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料向工伤保险机构申请赔付。
赔付标准：
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。住院伙食补助费、到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用等按规定标准支付。根据伤残等级不同，还会支付一次性伤残补助金等，伤残等级越高，补助金标准越高。如职工因工死亡，其近亲属可领取丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金等。
三、五十多岁工伤死亡赔偿多少
五十多岁工伤死亡的赔偿，主要依据《工伤保险条例》相关规定，赔偿项目及金额如下：
一是丧葬补助金。标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。比如当地上年度职工月平均工资为5000元，那么丧葬补助金就是30000元。
二是一次性工亡补助金。标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。以相关统计数据为准计算具体金额。
三是供养亲属抚恤金。按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
具体赔偿数额需根据当地实际情况及职工本人工资等因素确定。用人单位若已为职工缴纳工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付；若未缴纳，相关赔偿责任由用人单位承担。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤保险公司能赔多少钱
●工伤保险公司能赔多少钱一个月
●工伤保险赔偿公司承担多少
●工伤保险公司赔多少钱一天误工费
●工伤公司保险能报多少
●工伤保险公司赔付工伤者哪些费用
●工伤保险公司怎么赔偿银川律师
●工伤保险公司能赔多少钱一个月
●工伤保险公司会赔钱吗
●工伤保险公司赔偿哪些钱
●工伤保险公司是怎么赔付的呢
●工伤保险公司怎么赔偿银川律师
●工伤保险公司赔付工伤者哪些费用
●工伤 保险公司
●工伤保险向谁索赔
●工伤保险赔偿公司承担多少
●工伤保险赔付是怎么赔付的
●工伤险保险公司怎么赔偿多少钱
●工伤保险公司赔偿哪些钱
●工伤保险公司赔偿吗
来源：临律-五十多岁工伤死亡赔偿多少，50岁以上工伤死亡认定价格