一、停工留薪期工资
职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。
1.一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。 2.五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。 四、一次性伤残补助金 从工伤保险基金按伤残等级支付，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月，五级伤残为18个月，六级伤残为16个月，七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。 五、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 具体标准由陕西省人民政府规定，会根据不同伤残等级确定相应金额。 此外，还有生活护理费、辅助器具费等赔偿项目，按照相应规定支付。 二、榆林工伤赔偿标准是多少 榆林工伤赔偿标准依不同项目有所区分。 一是医疗费用，按实际治疗工伤所需费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 二是停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊经确认可适当延长，但延长不得超过12个月。 三是伤残津贴，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%，四级伤残为75%，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为60%，且用人单位需按规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。 四是一次性伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月，五级伤残为18个月，六级伤残为16个月，七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。 五是生活护理费，生活完全不能自理的为统筹地区上年度职工月平均工资的50%，生活大部分不能自理的为40%，生活部分不能自理的为30%。具体赔偿需依实际情况，结合相关证据和法定程序确定。 三、榆林工伤赔偿标准 榆林工伤赔偿标准如下： 一、医疗费用 符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 二、停工留薪期工资 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 三、伤残津贴 1.一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。 2.五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。 四、一次性伤残补助金 一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月；五级伤残为18个月，六级伤残为16个月；七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。 五、生活护理费 生活完全不能自理、大部分不能自理或者部分不能自理三个不同等级，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付。 以上标准可能随政策调整而变化，具体以当地规定为准。 榆林工伤赔偿标准如下： 一、医疗费 按实际治疗工伤所花费的费用，需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金支付。 ●停工留薪期工资计算标准 ●停工留薪期工资按什么标准发放 ●停工留薪期工资怎么算 ●停工留薪期工资由谁承担 ●停工留薪期工资不发属于欠薪吗 ●停工留薪期工资什么时候发放 ●停工留薪期工资仲裁时效 ●停工留薪期工资按什么标准发放 ●停工留薪期工资什么时候要合适 ●停工留薪期工资标准法律规定 ●伤残津贴发放到什么时候为止 ●伤残津贴是单位给的还是社保给的 ●伤残津贴标准 ●伤残津贴是什么意思? ●伤残津贴的最新标准 ●伤残津贴领取条件 ●伤残津贴和一次性伤残补助金的区别 ●伤残津贴怎么计算 ●伤残津贴从什么时候开始发放 ●伤残津贴每年涨吗 来源：中国法院网-榆林工伤赔偿标准明细表，榆林伤残赔偿标准二、伤残津贴
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