一、清远市工伤10级赔偿标准
在清远市，工伤10级的赔偿标准如下：
（一）一次性伤残补助金
职工因工致残被鉴定为十级伤残的，一次性伤残补助金为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）一次性工伤医疗补助金
十级伤残的一次性工伤医疗补助金为1个月的本人工资。
（三）一次性伤残就业补助金
十级伤残的一次性伤残就业补助金为4个月的本人工资。
此外，工伤治疗期间的医疗费、住院伙食补助费、外地就医的交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费等合理费用，按照实际发生额由工伤保险基金或用人单位支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。需要注意的是，具体赔偿数额还会根据实际情况，如工资水平、是否解除劳动关系等因素有所不同。
二、轻微伤工伤保险有赔偿吗
轻微伤在符合一定条件下工伤保险有赔偿。
如果轻微伤是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害等属于工伤认定情形的，可获得工伤保险赔偿。
具体的赔偿项目包括医疗费，即治疗轻微伤所花费的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用；还有停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；如果需要护理的，还有可能涉及护理费等相关费用。但如果轻微伤不属于工伤认定的范围，比如是职工自身故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀导致的伤害等情况，则不能获得工伤保险赔偿。
三、清远市工伤赔偿标准一览表
清远市工伤赔偿标准主要依据《工伤保险条例》规定执行，以下是一些主要方面：
（一）医疗费用
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
（二）停工留薪期工资
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）伤残津贴
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴。一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
（四）一次性伤残补助金
1. 一级伤残为27个月的本人工资。
2. 二级伤残为25个月的本人工资。
3. 三级伤残为23个月的本人工资。
4. 四级伤残为21个月的本人工资等。不同伤残等级对应不同月数的本人工资。
（五）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。对于七级至十级伤残也有相应的规定。
需要注意的是，具体赔偿数额还需根据实际情况准确计算，并且要严格按照法定程序进行认定和理赔。
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