一、保定筋骨平台骨折恢复好了在做鉴定能不能评上残
是的，无论针对侵犯事故导致的伤残评估，或者是由于工伤事件引发的伤残鉴定，均需在伤员康复之后方可启动。
即使骨折已经愈合完毕，仍然有机会进行相应的伤残评定。假如满足了《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》中规定的工伤十级残疾等级标准中的“身体各个部位骨折愈合后无功能障碍”这一条件，便可被评为十级伤残。所谓的“无功能障碍”，是指受伤部位能够完全恢复且相关身体机能未受任何影响。
二、推人骨折如何负责任
首先，倘若经过司法医学鉴定结果显示当事人行为已导致他人受轻伤乃至重伤，那么这一行为将被认定为构成了故意伤害罪，并需要依法承担相应的刑事法律责任。在这种情况下，负责执法的公安部门将会启动对案件的立案调查程序，待侦查工作全部完成之后，便会移送至人民检察院进行审查起诉环节。接着，由人民检察院向当地人民法院提请公诉，以便启动针对犯罪嫌疑人的刑事审判程序。在整个刑事诉讼过程中，受害者还享有权利提出附带民事诉讼，请求犯罪嫌疑人承担相应的民事赔偿责任。其次，如果经过司法医学鉴定，发现当事人推搡他人所导致的骨折仅仅是轻微伤级别，那么这一行为将会被定性为违反了治安管理规定的违法行为。
三、腰椎爆裂性骨折人保是否可以评残
在大多数情况下，此类损伤被评定为九级伤残。腰椎爆裂性骨折主要多发于老年人群体中，尤其是那些患有骨质疏松症以及遭受过严重摔倒、车祸等意外伤害的群体更为常见。针对此类骨折所引发的急症期，通常建议采取保守疗法进行调养，若病情需要，也可以考虑实施手术治疗，例如利用金属板等材料进行脊柱固定。骨折恢复阶段，相关医疗人员将会格外关注脊椎的矫正与养护工作，因为脊椎的整体功能在骨折发生后可能会受到不同程度的影响，从而增加再次发生二次、甚至是三次骨折的风险。
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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