一、上班途中电动车摔倒能不能工伤
上班途中骑电动车摔倒，是否认定为工伤需视具体情况而定。
根据相关法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。若骑电动车摔倒属于单方事故，且本人负主要责任甚至全部责任，通常难以认定为工伤。比如，因自身操作不当、违反交通规则等原因导致摔倒，一般不能认定。
然而，如果是因道路存在缺陷（如坑洼、井盖缺失等）、被其他车辆碰撞（对方负主要责任或同等责任）等非本人主要责任的客观因素致使摔倒受伤，则有可能认定为工伤。
实践中，要认定工伤需向劳动保障行政部门提出申请，并提供相关证据材料，如事故责任认定书、医疗诊断证明等。劳动保障行政部门会依据实际情况和法律规定进行审查判断，以确定是否属于工伤范畴。
二、在单位做临时工能不能认定工伤
临时工在单位工作期间因工作原因受到事故伤害或患职业病，是能认定工伤的。
工伤认定的关键在于是否符合工伤认定的法定情形，而不取决于是否为临时工身份。只要劳动者与用人单位存在事实劳动关系，包括通过口头协议等形成的用工关系，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等法定情形，都可申请工伤认定。
临时工申请工伤认定，需准备能证明劳动关系的材料，如工资支付凭证、工作证、考勤记录等，以及医疗机构诊断证明、工伤认定申请表等，按规定向社会保险行政部门提出申请。社会保险行政部门会根据调查核实情况，依法作出是否认定为工伤的决定。
三、摔倒后上了两天班能不能算工伤
摔倒后上了两天班是否算工伤，需依据具体情况判断。
首先，要确定摔倒的情形。若在工作时间和工作场所内，因工作原因摔倒，比如从事工作任务时滑倒、绊倒等，即使之后又上了两天班，通常可认定为工伤。例如，在车间操作设备过程中不慎摔倒致伤。
其次，若摔倒在工作场所，但并非因工作原因，像个人在休息时间自行活动时摔倒，一般难以认定为工伤。
再者，若摔倒发生在上下班途中，需满足受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等条件，才可能认定为工伤。
判断是否为工伤，关键在于摔倒是否与工作存在紧密关联，符合《工伤保险条例》规定的情形。企业或劳动者可在规定期限内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请，由该部门根据调查核实情况作出是否认定为工伤的决定。
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来源：临律-摔倒后上了两天班能不能算工伤，工人摔伤第二天才说