一、工伤鉴定公司不申请怎么办
若工伤鉴定公司不申请，职工或其近亲属、工会组织可自行申请。
依据法律规定，用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需准备相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如工资发放记录、工作证等，以及医疗机构诊断证明、职业病诊断证明书等。
自行申请工伤认定，旨在保障职工合法权益，避免因用人单位不作为而使职工权益受损。职工应积极主动维护自身权益，按法定程序推进工伤认定工作。
二、工伤认定公司不盖章不配合怎么办
在工伤认定过程中，若公司不盖章且不配合，劳动者可采取以下措施：
第一，收集能证明劳动关系的证据，如劳动合同、工资支付记录、工作证、考勤记录、同事证言等。这些证据是认定工伤的基础，即便公司不配合，凭借充分的劳动关系证明，也能推动工伤认定程序。
第二，自行申请工伤认定。劳动者可在规定期限内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提交所需材料，包括上述劳动关系证明、医疗机构诊断证明等。
第三，社会保险行政部门在受理申请后，有权根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。若用人单位拒不举证，社会保险行政部门可根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。
第四，若公司的不配合行为给劳动者造成损失，劳动者有权通过合法途径，如劳动仲裁、诉讼等，要求公司承担相应赔偿责任。
三、公司买的雇主责任险我出工伤了公司怎么赔付
公司购买雇主责任险后员工出工伤，赔付流程如下：
首先，员工应及时向公司报告工伤情况，公司需在规定时间内（一般为事故发生后较短时间）向承保雇主责任险的保险公司报案，如实提供事故相关信息。
其次，员工需积极配合进行工伤认定，按要求准备并提交如医院诊断证明、劳动关系证明等相关材料。认定为工伤后，根据实际需要进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
然后，公司凭借工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论以及医疗费用清单等资料向保险公司申请理赔。保险公司审核通过后，将按照保险合同约定的赔付标准，支付相应保险金，保险金一般涵盖医疗费用补偿、伤残津贴等。
需要注意的是，雇主责任险的赔付不免除公司依法应承担的工伤保险责任。若保险赔付不足，公司需按法律规定承担剩余的赔偿责任，如停工留薪期工资福利待遇等。
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来源：头条-公司买的雇主责任险我出工伤了公司怎么赔付，公司购买的雇主责任险