一、工伤二次手术是先住院还是先要表
工伤二次手术，通常建议先与用人单位及社保部门沟通协调。一般流程上，并非绝对的先住院或先要表。
若工伤认定及初次工伤处理已完成，且相关资料完备，从实际操作角度，可先前往工伤保险协议医疗机构办理住院手续。因为住院后，医疗机构能及时对患者身体状况进行评估检查，为手术做准备，避免因手续拖延导致病情变化影响手术效果。
不过，在此过程中，要同步向用人单位说明情况，由用人单位协助向社保部门申请工伤二次手术的相关审批表格，按要求填写并提交资料。社保部门审核通过后，会确保后续医疗费用能按工伤保险政策报销。
实际操作中，不同地区的工伤保险政策和具体流程可能存在差异。有些地区可能要求先提交申请表格，经审核同意后再安排住院手术；而有些地方则允许先住院，在规定时间内补齐手续。所以，最好事先向当地社保经办机构详细咨询了解具体程序，确保二次手术顺利进行，权益得到保障。
二、工伤二次手术费用医院可先行垫付吗
工伤二次手术费用医院是否先行垫付，并无明确法律强制规定医院有此义务。
从实际情况来看，医院的运营遵循自身财务和管理规定，通常不会主动先行垫付费用。但在某些特定情形下，可能存在垫付可能：若工伤职工与医院有相关协议或特殊安排，比如一些大型企业与合作医院有针对工伤救治的保障机制，医院或许会基于约定垫付。此外，若当地政府部门或社保机构协调，要求医院在确保后续费用支付有保障的前提下垫付，医院也可能配合。
对于工伤职工而言，更为可靠的途径是依据工伤保险政策。若已认定为工伤且缴纳了工伤保险，二次手术费用可通过工伤保险基金支付，职工应及时按规定向社保部门申请报销。若用人单位未缴纳工伤保险，职工有权要求用人单位承担相应费用。总之，医院垫付并非必然，职工应积极通过合法途径保障自身权益，解决二次手术费用问题。
三、工伤发生后补交保险能享受工伤待遇吗
工伤发生后补交保险，能否享受工伤待遇需分情况看待。
首先，依据相关法律规定，用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，提出工伤认定申请。若在规定时间内补交保险，且经认定属于工伤范围，职工在一些常规工伤待遇方面，如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等，在符合规定标准的情况下，通常是可以享受的。
然而，若用人单位未在规定时间内补交保险，对于一些应由工伤保险基金支付的待遇，可能会因补交的滞后性，导致部分费用无法从工伤保险基金中获得支付，而需由用人单位自行承担。例如，在补交保险前产生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录等的费用，会由用人单位负责支付。
总之，工伤发生后补交保险，职工能否享受工伤待遇以及享受的具体范围，要结合用人单位补交保险的时间、工伤认定情况等多方面因素综合判断。
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来源：临律-工伤发生后补交保险能享受工伤待遇吗，工伤保险补缴后可以赔偿吗