一、工伤赔偿单位没给交怎么办
1.协商和解：这是最直接、最快捷的方式。双方可以就赔偿问题进行协商，达成一致意见后签订和解协议。
2.申请调解：如果双方无法协商一致，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解委员会会组织双方进行调解，促使双方达成和解。
3.劳动仲裁：若调解也无法解决纠纷，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会对案件进行审理，并做出裁决。
4.提起诉讼：对仲裁裁决不服的，可以向法院提起诉讼。法院会依法进行审理，并做出判决。
需要注意的是，工伤赔偿纠纷的解决需要遵循一定的程序和规定。在处理过程中，劳动者应当注意保留相关证据，如劳动合同、工资条、工伤认定书、劳动能力鉴定结论等，以便维护自己的合法权益。同时，劳动者也可以咨询专业律师，获取更详细的法律建议。
二、工伤赔偿诊断证明怎么开
1.首先，医生会对伤者进行全面详细的检查，以确定其具体的伤病情况。
2.然后，医生会根据检查结果和相关医学知识，对伤者的伤病进行诊断，并在疾病诊断证明书上签字。
3.接下来，医院的收费处会对诊断证明进行盖章，以确保其真实性和有效性。
4.对于一些特殊疾病的诊断证明，还需要具有执业医师资格的专科医生签字，并经过医务科盖章后方能生效。
5.最后，需要注意的是，医生在开诊断书时必须对所作出的诊断负法律责任。
在工伤认定过程中，医疗诊断证明是非常重要的证据之一。根据我国法律要求，证据必须具备合法性、客观性、关联性，才能作为认定案件事实的依据。在法院的审理中，应当严格认证。
三、交通事故中的工伤怎么算
交通事故中的工伤认定，需同时满足工作时间、工作场所、工作原因等条件。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，也可能认定为工伤。
具体而言，首先要确定事故责任，交警出具的事故认定书是关键证据。若职工在事故中承担同等责任、次要责任或无责任，通常符合工伤认定条件。
认定工伤后，可享受工伤医疗待遇，包括治疗费用报销、停工留薪期工资等。若造成伤残，还可进行劳动能力鉴定，并根据鉴定结果获得一次性伤残补助金等赔偿。
总之，交通事故中的工伤认定和赔偿较为复杂，需结合具体情况，依据相关法律法规进行准确判断和处理。
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