发生工伤包工头有责任吗合法吗,工地包工头意外死亡算工伤吗

发生工伤包工头有责任吗合法吗,工地包工头意外死亡算工伤吗

发生工伤包工头有责任吗合法吗,工地包工头意外死亡算工伤吗, 在工伤情形中,包工头通常是需要承担责任的,这是合法且符合相关法律规定的。 一方面,若包工头不具备合法的用工主体资格,比如没有相应的资质承揽工程,根据法律规定,其招用的劳动者在工作过
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发生工伤包工头有责任吗,发生工伤包工头有责任吗合法吗

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发生工伤包工头有责任吗,发生工伤包工头有责任吗合法吗, 在工伤情形中,包工头是否有责任,需根据具体情况判断: 一是若包工头不具备用工主体资格。这种情况下,若其所招用的人员在工作中发生工伤事故,该包工头需承担一定责任。一般由具备用工主体资格的
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工地包工头意外死亡算工伤吗,包工头赔钱了谁来承担工人工资

工地包工头意外死亡算工伤吗,包工头赔钱了谁来承担工人工资

工地包工头意外死亡算工伤吗,包工头赔钱了谁来承担工人工资, 包工头意外死亡是否算工伤,需根据具体情况判定: 一是若包工头与施工单位存在劳动关系,且在工作时间、工作场所内,因工作原因受到事故伤害,或者在工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关
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包工头工伤需要承担责任吗,劳务派遣人员工伤保险归谁来承担

包工头工伤需要承担责任吗,劳务派遣人员工伤保险归谁来承担

包工头工伤需要承担责任吗,劳务派遣人员工伤保险归谁来承担, 包工头是否需要承担工伤责任得分情况来看。 (一)如果包工头是自然人且没有用工主体资格。在这种情况下,当出现工伤事故时,应由具有用工主体资格的承包单位承担工伤保险责任。这是为了保护劳
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一宅三户拆迁中谁签字才合法,与包工头签免责协议合法吗

一宅三户拆迁中谁签字才合法,与包工头签免责协议合法吗

一宅三户拆迁中谁签字才合法,与包工头签免责协议合法吗,在一宅三户的拆迁过程中,关于谁签字才合法这一问题,需要明确相关的法律规定和程序。一般来说,合法的签字主体通常是该宅的产权人或者经产权人授权的合法代理人。如果该宅是共同拥有产权,那么所有产
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承包方承担工伤赔偿责任后,可向包工头追偿吗,承包方出现工伤

承包方承担工伤赔偿责任后,可向包工头追偿吗,承包方出现工伤

承包方承担工伤赔偿责任后,可向包工头追偿吗,承包方承担工伤赔偿责任后,可向包工头追偿吗?案情简介2014年8月,某建筑公司将其承包的某楼盘电梯施工工程转包给包工头贾某,双方签订《施工合作协议》。贾某雇佣包括张某在内的多名工人参与施工,张某在
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工地包工头意外死亡算工伤吗,包工头意外死亡谁负责

工地包工头意外死亡算工伤吗,包工头意外死亡谁负责

工地包工头意外死亡算工伤吗,在现实生活中,很多工程都是由包工头组织农民工进行施工的,而包工头往往地在工地是指控施工,协调各种问题,而建筑工地是比较危险的场所,那么工地包工头意外死亡算不算工伤?四川履正律师事务所小编整理相关知识,希望对大家有
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工伤保险包含哪些内容和费用,工伤包工头不赔偿怎么办

工伤保险包含哪些内容和费用,工伤包工头不赔偿怎么办

工伤保险包含哪些内容和费用,工伤包工头不赔偿怎么办,工伤保险涵盖多个方面。包括工伤医疗费用,即治疗工伤所需的挂号费、诊疗费、药费等。还有住院伙食补助费、外地就医的交通食宿费。经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需
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包工头不赔偿工伤怎么办,发生工伤包工头有责任吗

包工头不赔偿工伤怎么办,发生工伤包工头有责任吗

包工头不赔偿工伤怎么办,发生工伤包工头有责任吗, 若包工头不赔偿工伤,可通过以下途径维护自身权益: 一是申请工伤认定。受伤职工应在规定时间内,一般是事故伤害发生之日起1年内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。需准备劳动合同、医疗诊断证明等
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包工头恶意欠薪罪报警有用吗,打官司仲裁快还是法院快

包工头恶意欠薪罪报警有用吗,打官司仲裁快还是法院快

包工头恶意欠薪罪报警有用吗,打官司仲裁快还是法院快, 包工头恶意欠薪,报警是有用的。恶意欠薪达到一定标准,可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪。公安机关具有侦查权,接到报警后会依法展开调查。 若存在恶意欠薪情形,警方可凭借职权收集相关证据,如询问证人
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包工头伪造证据犯法吗,包工头怎么讨要工程款

包工头伪造证据犯法吗,包工头怎么讨要工程款

包工头伪造证据犯法吗,包工头怎么讨要工程款, 包工头伪造证据是违法的。 伪造证据属于妨害司法的行为。在诉讼等法律程序中,证据至关重要,它是查明案件事实、正确适用法律的依据。包工头伪造证据会干扰司法机关的正常工作秩序,误导案件的审理方向,损害
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工伤保险7级赔偿标准,工伤包工头要承担责任吗

工伤保险7级赔偿标准,工伤包工头要承担责任吗

工伤保险7级赔偿标准,工伤包工头要承担责任吗, 工伤保险7级赔偿标准包含多个方面: (一)一次性伤残补助金。由工伤保险基金支付,标准为13个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 (二)一
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