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发上月工资扣当月社保合法吗2025,社保当月扣费是本月的还是上个月的 发上月工资扣当月社保合法吗2025,发上月工资扣当月社保合法吗,发上月工资扣当月社保是合法的,依法扣除社会保险费用不属于乱扣工资。 2025-04-30 1 0
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工伤劳动鉴定九级怎样赔偿,工伤保险当月停缴还有效吗 工伤劳动鉴定九级怎样赔偿,工伤保险当月停缴还有效吗, 工伤劳动鉴定九级的赔偿涉及多方面,赔偿项目和标准如下: 1.一次性伤残补助金:九级伤残为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 2 2025-04-14 2 0
工伤保险停保是否当月生效,工伤后停缴保险怎么赔偿的 工伤保险停保是否当月生效,工伤后停缴保险怎么赔偿的, 工伤保险停保是否当月生效,需根据具体情况判断。 一般而言,若用人单位及时办理停保手续,且当地社保机构规定符合当月办理停保当月生效的政策,那么工伤保险停保可在当月生效。在这种情况下,自停保 2025-04-12 1 0
北京社保当月减员当月有工伤险么,北京农民工工伤赔偿怎么协商 北京社保当月减员当月有工伤险么,北京农民工工伤赔偿怎么协商,在北京社保当月减员的情况下,当月通常没有工伤保险了。当进行社保减员操作时,这一操作表明企业与员工在社保关系上的某种解除或者变更。从工伤保险的原理来看,其保障的是员工在受雇期间因工作 2025-04-06 3 0
员工离职当月的社保,用人单位应该缴纳吗,离职当月的社保单位还缴纳吗 员工离职当月的社保,用人单位应该缴纳吗,我国的劳动法规定用人单位必须与员工签订劳动合同并且还要为员工缴纳社保,那么员工离职当月的社保公司还缴吗?作者|北京张颖律师微信|13126837129公众号|zhangyinglvshi网友提问:我1 2025-03-28 4 0
离职当月社保谁来承担,离职当月社保个人全额承担吗 大家好,由投稿人余晓来为大家解答离职当月社保谁来承担,离职当月社保个人全额承担吗这个热门资讯。离职当月社保谁来承担,离职当月社保个人全额承担吗很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧! 2025-03-26 32 0
工伤后单位叫停了五险怎么办,工伤保险停保是不是当月生效 工伤后单位叫停了五险怎么办,工伤保险停保是不是当月生效, 工伤后单位叫停五险的做法是违法的。以下是应对建议: 第一,与单位沟通。可直接向单位提出恢复缴纳五险的要求,说明单位在员工工伤期间停缴五险违反《社会保险法》和《工伤保险条例》等相关规定 2025-03-24 5 0
网上借钱当月还款能逾期多久,企业债到期后怎么兑付 网上借钱当月还款能逾期多久,企业债到期后怎么兑付,一般来说,网上借钱当月还款通常没有明确固定的逾期时长。不同的借贷平台有不同的规定和政策。有些平台可能允许还款逾期 1 - 3 天,在此期间通常不会立即上报逾期记录,也不会收取高额逾期费用,只 2025-03-02 2 0
用人单位二次转包可以提出离职吗,工资当月扣除了一半可以被迫离职吗 用人单位二次转包可以提出离职吗,工资当月扣除了一半可以被迫离职吗,关于用人单位实施二次转包的行为能否成为您申请离职的法定原因,需视情况而定。若该行为严重破坏了劳动合同的正常履行,例如工作环境、工作事项、薪酬待遇等有显著变更,且原有劳动合同已 2025-02-28 1 0
通常情况下入职当月有工资吗?,员工入职当月工资怎么发? 通常情况下入职当月有工资吗?,员工入职当月工资怎么发?,工资,就是员工的薪资,它是处于固定工作关系中的员工所应得的薪酬,是法定的用人单位依据法律的规定或者行业规定,或者是根据与员工之间的约定,以货币的形式对员工的劳动所支付的报酬。所以,即使 2025-02-23 5 0