工伤期间发基本工资还是全额工资,我老公三月份在工厂工作弄到眼睛当时说走工伤保险 工伤期间发基本工资还是全额工资,我老公三月份在工厂工作弄到眼睛当时说走工伤保险, 工伤期间职工享受停工留薪待遇,一般是按原工资福利待遇发放,而非仅发放基本工资。具体分析如下: 首先,相关法律明确规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂 2025-05-04 1 0
工伤保险费用由谁负担,工伤基本工资是多少 工伤保险费用由谁负担,工伤基本工资是多少, 工伤保险费用由用人单位负担,职工个人无需缴纳。具体阐述如下: 其一,法律规定。《工伤保险条例》明确规定,用人单位应当按时缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。这是基于工伤保险的性质和目的所确定的, 2025-05-03 0 0
工伤期间只有基本工资吗,工伤期间只给基本工资怎么办 工伤期间只有基本工资吗,工伤期间只给基本工资怎么办,工伤期间并非只有基本工资。在工伤治疗期间,职工享有停工留薪待遇。停工留薪期内,原工资福利待遇不变,这里的原工资福利待遇包括基本工资、奖金、津贴等全部货币性收入,由所在单位按月支付。例如,如 2025-05-02 1 0
劳动合同中仅写基本工资是否合规?2025,劳动合同上只写了基本工资合法吗 劳动合同中仅写基本工资是否合规?2025,劳动合同中仅写基本工资是否合规,劳动法规定工资最低不得低于当地最低工资,企业内部其他工资不受法律规定。劳动合同约定不明确引发争议,可重新协商或适用集体合同规定。没有集体合同,实行同工同酬和国家规定。 2025-05-01 3 0
合同中的基本工资是扣除五险一金后的工资还是未扣除后的工资2025,劳动合同上的工资是扣除五险一金的吗 合同中的基本工资是扣除五险一金后的工资还是未扣除后的工资2025,合同中的基本工资是扣除五险一金后的工资还是未扣除后的工资,本文介绍了劳动者的月工资收入构成,指出在劳动合同中约定的工资不包括五险一金,而劳动者到手的工资是单位代扣完五险一金之 2025-05-01 1 0
劳动合同对基本工资对公司利弊分析2025,劳动合同仅包含基本工资对公司的利弊 劳动合同对基本工资对公司利弊分析2025,劳动合同对基本工资对公司利弊分析,在劳动合同中仅规定基本工资,对用人单位的好处包括:节省一些社保费用、病假工资或生育津贴等费用,以及绩效工资的发放更容易掌握多寡。此外,《中华人民共和国劳动合同法》规 2025-05-01 1 0
节假日加班的基本工资和岗位津贴规定2025,节假日加班基本工资和岗位津贴是怎样规定的 节假日加班的基本工资和岗位津贴规定2025,节假日加班的基本工资和岗位津贴规定,节假日加班工资和岗位津贴的规定:根据劳动部《工资支付暂行规定》,加班费的基数是劳动合同规定的工资标准,包括基本工资和岗位津贴,而绩效工资不能计入加班费基数。如果 2025-05-01 1 0
春节带薪休假是全薪还是基本工资2025,带薪休假是基本工资吗 春节带薪休假是全薪还是基本工资2025,春节带薪休假是全薪还是基本工资,法律主观:春节是带薪休假。一般来说春节这七天内都是国家的法定节假日,这七天都是我国的带薪假期,假期受到国家保护。任何私人及单位都不能改变假期时间。国家法定节假日统一放假 2025-04-30 3 0
劳动法中基本工资定义是怎样的?2025,劳动法基本工资定义 劳动法中基本工资定义是怎样的?2025,劳动法中基本工资定义是怎样的,根据我国劳动法的规定,劳动者享有多项合法权益和利益。每个人都会获得工资,而工资由基本工资和绩效工资两部分组成。这些工资受到劳动法的保护。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或 2025-04-30 1 0
产假工资是否仅基于基本工资?2025,产假工资是不是基本工资 产假工资是否仅基于基本工资?2025,产假工资是否仅基于基本工资,产假工资不仅包括基本工资,还应根据规定支付生育津贴,无论是否参加生育保险。根据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位不得降低女职工产假期间的工资,必须支付生育津贴。而在公司破产 2025-04-30 1 0
公积金缴存比例是基本工资还是总额2025,公积金比例是基本工资还是全部工资 公积金缴存比例是基本工资还是总额2025,公积金缴存比例是基本工资还是总额,公积金缴存比例是按工资总额缴纳的。实际操作中,一些单位按基本工资缴纳,不合法。住房公积金缴存额由职工和单位缴纳,计算方法为基数乘缴存比例。个人提高缴存比例可减少个人 2025-04-30 1 0
基本工资的定义是怎样的2025,基本工资的定义 基本工资的定义是怎样的2025,基本工资的定义是怎样的,基本工资是劳动者所得工资额的基本组成部分,由用人单位按照规定的工资标准支付,具有相对稳定性。与全额工资的区别在于全额工资是基本工资与辅助工资之和,基本工资是根据劳动合同或规定的工资标准 2025-04-30 1 0
试用期的工资是不是基本工资的80%2025,试用期工资标准 试用期的工资是不是基本工资的80%2025,试用期的工资是不是基本工资的80%,劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同工资的80%,且不得低于最低工资标准。用人单位可根据实际情况自主确定工资水平。 2025-04-30 1 0
产假工资是发的基本工资吗2025,产假期发工资吗 产假工资是发的基本工资吗2025,产假工资是发的基本工资吗,法律未明确规定产假工资是基本工资还是全额工资。生育津贴支付标准分为两种情况:在实行生育保险社会统筹地区,按上年度职工月平均工资支付;在未开展生育保险社会统筹地区,由企业支付基本工资 2025-04-30 1 0
社保和公积金都是按基本工资交吗2025,社保和公积金都是按照基本工资交的吗 社保和公积金都是按基本工资交吗2025,社保和公积金都是按基本工资交吗,社保和公积金的缴纳基数和额度并不按照基本工资来确定,而是根据每个地区的规定而定,一般以工资总额为基数乘以缴费比例。缴费基数包括计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班加 2025-04-30 2 0
事业单位基本工资标准表2025,事业单位薪级工资对照表 大家好,由投稿人安月清来为大家解答事业单位基本工资标准表2025,事业单位薪级工资对照表这个热门资讯。事业单位基本工资标准表2025,事业单位薪级工资对照表很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧! 2025-04-29 3 0
深圳基本工资是多少,深圳基本工资加班费怎么算 大家好,由投稿人康春来为大家解答深圳基本工资是多少,深圳基本工资加班费怎么算这个热门资讯。深圳基本工资是多少,深圳基本工资加班费怎么算很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧! 2025-04-28 4 0
经济赔偿金是实发工资还是基本工资,经济赔偿金应发工资 经济赔偿金是实发工资还是基本工资, 一、首先需要区分基本工资、应发工资、实发工资 (一)基本工资 劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部 2025-04-21 4 0
工伤期间工资是发基本工资吗,是怎么样规定的,工伤期间拿的工资是不是基本工资 工伤期间工资是发基本工资吗,是怎么样规定的,工伤期间拿的工资是不是基本工资, 工伤期间工资并非只发基本工资。根据相关法律规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支 2025-04-20 3 0
北京基本工资是多少,北京基本工资5000,公司应给员工缴纳多少社保 大家好,由投稿人萧钰雪来为大家解答北京基本工资是多少,北京基本工资5000,公司应给员工缴纳多少社保这个热门资讯。北京基本工资是多少,北京基本工资5000,公司应给员工缴纳多少社保很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧! 2025-04-18 2 0
休产假的工资是基本工资吗如何发放,休产假工资怎么结算 休产假的工资是基本工资吗如何发放, 国家对于妇女有特殊的保护,当妇女怀孕生育的时候,公司需要为产妇提供产假工资,不可拖欠产妇工资。产假一般为98天,在此期间公司要依法给予工资。那么产假工资是基本工资吗,如何发放产假工资?下面就由找信凯律师 2025-04-17 3 0
工伤赔偿工资是指基本工资吗,工伤赔偿工资是按基本工资算么 工伤赔偿工资是指基本工资吗,工伤赔偿工资是按基本工资算么, 工伤赔偿中的工资并非单纯指基本工资。 工伤赔偿涉及的工资通常以本人工资为计算基数。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 若职工的工资结构包含 2025-04-16 3 0
工伤后发基本工资,违法吗可以告吗,手术过程中室颤是医疗事故吗 工伤后发基本工资,违法吗可以告吗,手术过程中室颤是医疗事故吗,仅发放基本工资的做法是违法的。根据法规,员工因公受伤或患上职业病后的停工治疗期内,其原来的工资福利待遇应保持不变,且要由企业每月按时发放。这就意味着,员工在工伤期间应享有与原工资 2025-04-15 1 0
劳动合同中仅写基本工资是否合规?2025,劳动合同上只写了基本工资合法吗 劳动合同中仅写基本工资是否合规?2025,劳动合同中仅写基本工资是否合规,劳动法规定工资最低不得低于当地最低工资,企业内部其他工资不受法律规定。劳动合同约定不明确引发争议,可重新协商或适用集体合同规定。没有集体合同,实行同工同酬和国家规定。 2025-04-15 2 0
合同中的基本工资是扣除五险一金后的工资还是未扣除后的工资2025,劳动合同上的工资是扣除五险一金的吗 合同中的基本工资是扣除五险一金后的工资还是未扣除后的工资2025,合同中的基本工资是扣除五险一金后的工资还是未扣除后的工资,本文介绍了劳动者的月工资收入构成,指出在劳动合同中约定的工资不包括五险一金,而劳动者到手的工资是单位代扣完五险一金之 2025-04-15 3 0
劳动合同对基本工资对公司利弊分析2025,劳动合同仅包含基本工资对公司的利弊 劳动合同对基本工资对公司利弊分析2025,劳动合同对基本工资对公司利弊分析,在劳动合同中仅规定基本工资,对用人单位的好处包括:节省一些社保费用、病假工资或生育津贴等费用,以及绩效工资的发放更容易掌握多寡。此外,《中华人民共和国劳动合同法》规 2025-04-15 3 0
节假日加班的基本工资和岗位津贴规定2025,节假日加班基本工资和岗位津贴是怎样规定的 节假日加班的基本工资和岗位津贴规定2025,节假日加班的基本工资和岗位津贴规定,节假日加班工资和岗位津贴的规定:根据劳动部《工资支付暂行规定》,加班费的基数是劳动合同规定的工资标准,包括基本工资和岗位津贴,而绩效工资不能计入加班费基数。如果 2025-04-15 1 0
工伤期间公司只给基本工资怎么办,工伤期间公司只发基本工资怎么办 工伤期间公司只给基本工资怎么办,工伤期间公司只发基本工资怎么办, 工伤期间公司仅支付基本工资的做法通常不符合法律规定。 根据相关法律,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单 2025-04-15 3 0
春节带薪休假是全薪还是基本工资2025,带薪休假是基本工资吗 春节带薪休假是全薪还是基本工资2025,春节带薪休假是全薪还是基本工资,法律主观:春节是带薪休假。一般来说春节这七天内都是国家的法定节假日,这七天都是我国的带薪假期,假期受到国家保护。任何私人及单位都不能改变假期时间。国家法定节假日统一放假 2025-04-15 2 0
劳动法中基本工资定义是怎样的?2025,劳动法基本工资定义 劳动法中基本工资定义是怎样的?2025,劳动法中基本工资定义是怎样的,根据我国劳动法的规定,劳动者享有多项合法权益和利益。每个人都会获得工资,而工资由基本工资和绩效工资两部分组成。这些工资受到劳动法的保护。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或 2025-04-14 2 0
产假工资是否仅基于基本工资?2025,产假工资是不是基本工资 产假工资是否仅基于基本工资?2025,产假工资是否仅基于基本工资,产假工资不仅包括基本工资,还应根据规定支付生育津贴,无论是否参加生育保险。根据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位不得降低女职工产假期间的工资,必须支付生育津贴。而在公司破产 2025-04-14 2 0
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基本工资的定义是怎样的2025,基本工资的定义 基本工资的定义是怎样的2025,基本工资的定义是怎样的,基本工资是劳动者所得工资额的基本组成部分,由用人单位按照规定的工资标准支付,具有相对稳定性。与全额工资的区别在于全额工资是基本工资与辅助工资之和,基本工资是根据劳动合同或规定的工资标准 2025-04-14 2 0
试用期的工资是不是基本工资的80%2025,试用期工资标准 试用期的工资是不是基本工资的80%2025,试用期的工资是不是基本工资的80%,劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同工资的80%,且不得低于最低工资标准。用人单位可根据实际情况自主确定工资水平。 2025-04-14 2 0
产假工资是发的基本工资吗2025,产假期发工资吗 产假工资是发的基本工资吗2025,产假工资是发的基本工资吗,法律未明确规定产假工资是基本工资还是全额工资。生育津贴支付标准分为两种情况:在实行生育保险社会统筹地区,按上年度职工月平均工资支付;在未开展生育保险社会统筹地区,由企业支付基本工资 2025-04-14 4 0
社保和公积金都是按基本工资交吗2025,社保和公积金都是按照基本工资交的吗 社保和公积金都是按基本工资交吗2025,社保和公积金都是按基本工资交吗,社保和公积金的缴纳基数和额度并不按照基本工资来确定,而是根据每个地区的规定而定,一般以工资总额为基数乘以缴费比例。缴费基数包括计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班加 2025-04-14 1 0
苏州基本工资标准,苏州基本工资多少钱一个月 大家好,由投稿人柳子来为大家解答苏州基本工资标准,苏州基本工资多少钱一个月这个热门资讯。苏州基本工资标准,苏州基本工资多少钱一个月很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧! 2025-04-10 1 0
基本工资怎么算加班费,基本工资怎么算出来的 大家好,由投稿人郝悦然来为大家解答基本工资怎么算加班费,基本工资怎么算出来的这个热门资讯。基本工资怎么算加班费,基本工资怎么算出来的很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧! 2025-04-03 2 0
基本工资是底薪吗,基本工资2025最新标准是多少钱 大家好,由投稿人周诺雯来为大家解答基本工资是底薪吗,基本工资2025最新标准是多少钱这个热门资讯。基本工资是底薪吗,基本工资2025最新标准是多少钱很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧! 2025-03-27 2 0
辞职赔偿金按基本工资吗,辞职赔偿仲裁好解决吗 辞职赔偿金按基本工资吗,辞职赔偿仲裁好解决吗,关于企业解聘员工所需支付之赔偿金的范围,包括但不仅限于薪酬体系中基本薪资以外的其他费用。具体而言,经济补偿的月度金额乃参照劳动者在过去十二个月内的总体收入水平进行平均计算得出。根据现行相关法律法 2025-02-28 2 0