深圳基本工资是多少，深圳基本工资加班费怎么算
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深圳基本工资2025最新标准是多少啊
日前，广东省人民政府印发《关于调整我省最低工资标准的通知》，决定从2025年3月1日起调整提高月最低工资标准和非全日制小时最低工资标准。其中，广州市调整为2500元/月，深圳市调整为2520元/月，两市对应的非全日制小时最低工资标准均为23.7元/小时。
这也是深圳自2022年1月1日以来，时隔3年再次上调最低工资标准。目前，深圳最低工资标准为2360元/月。
采写：南都记者 蔡宇晴
深圳基本工资2025最新标准表
■ 深圳特区报记者 庄瑞玉
10646元！2019年深圳市在岗职工月平均工资（即社平工资）出炉。记者分别从深圳市医疗保障局、深圳市社会保险基金管理局获悉，从7月起我市各项社保缴费基数和待遇偿付基数也随之调整，涉及到2019年全省全口径从业人员月平均工资、2019年深圳市在岗职工月平均工资的，分别按6756元、10646元/月计算。
社平工资上涨至10646元
根据广东省统计部门有关从业人员人数和从业人员工资的统计数据计算，2019年全省全口径从业人员月平均工资6756元。根据深圳市统计局《2019年深圳市城镇单位从业人员年平均工资数据公报》，深圳市2019年城镇非私营单位在岗职工年平均工资为127757元，折算为在岗职工月平均工资为10646元（四舍五入），比起2018年度社平工资9309元，上涨了1337元。
医疗保险缴费基数下限6388元
深圳市医疗保险根据缴费及对应待遇分设一档、二档和三档。
具体来说，基本医保一档缴费比例为7.2%，其中用人单位缴交5.2%，个人缴交2%。缴费基数为职工上月工资总额，缴费上限为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍，即31938元；下限为深圳市上年度在岗职工月平均工资的60%，即6388元。
基本医保二档的缴费基数为深圳市上年度在岗职工月平均工资，即7月开始按照10646元计算。缴费比例为0.8%，其中用人单位缴交0.6%，个人缴交0.2%。也就是说，二档参保人从2020年7月到2021年6月，每个月需要个人缴纳的医保费用为10646元×0.2%=21.29元。
基本医保三档缴费基数同样为深圳市上年度在岗职工月平均工资，即7月开始按照10646元计算。缴费比例只为0.55%，其中用人单位缴交0.45%，个人缴交0.1%。也就是说，三档参保人从2020年7月到2021年6月，每个月需要个人缴纳的医保费用为10646元×0.1%=10.65元。
生育保险的缴费基数也随之调整。用人单位按照本单位上月职工工资总额0.45%的比例缴纳生育保险费，工资总额超过上年度在岗职工月平均工资300%的，最高按上年度在岗职工月平均工资的300%计算，最低为本市最低工资标准。也就是说缴费基数最高为31938元，最低为2200元。个人无需缴交。
养老保险缴费基数上限20268元
养老保险方面，按规定，职工每月缴纳基本养老保险费的缴费基数为其上月工资总额，最高为上年度全省全口径从业人员月平均工资6756元的3倍（即20268元），最低为深圳市最低月工资标准2200元。深户与非深户职工个人缴费比例都为8%，单位缴费比例分别为14%和13%。
工伤保险方面，缴费基数等同养老保险缴费基数，为职工上月工资总额，最高为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的300%，即20268元，最低为深圳市最低月工资标准2200元。工伤保险根据行业类别分为八档基准费率，分别为：0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%。2019年5月1日至2021年4月30日，用人单位工伤保险费率阶段性下调50%。个人无须缴费。
失业保险方面，缴费基数没有变化，仍然是深圳市最低月工资标准2200元。缴费比例为1%，其中单位比例0.7%，个人比例0.3%，也就是说个人每月需要缴纳失业保险费6.6元。
深圳基本工资最低标准
日前，广东省人民政府印发《关于调整我省最低工资标准的通知》(下称《通知》)，决定从2025年3月1日起调整提高月最低工资标准和非全日制小时最低工资标准。记者获悉，此次调整后，深圳市全日制就业劳动者月最低工资标准调整为2520元/月，非全日制小时最低工资标准为23.7元/小时。目前深圳最低工资标准是2022年1月1日开始执行的2360元/月。
深圳最低工资标准全省最高
根据《通知》，此次调整仍保持四类标准，其中广州、深圳执行一类标准，广州市调整为2500元/月，深圳市调整为2520元/月，两市对应的非全日制小时最低工资标准均为23.7元/小时；二类标准调整为2080元/月，执行地区为珠海、佛山、东莞、中山，对应的非全日制小时最低工资标准为19.8元/小时；三类标准调整为1850元/月，执行地区为汕头、惠州、江门、湛江、肇庆，对应的非全日制小时最低工资标准为18.3元/小时；四类标准调整为1750元/月，执行地区为韶关、河源、梅州等10个市，对应的非全日制小时最低工资标准为17.4元/小时。
失业保险金上调至2268元/月
按照相关规定，最低工资标准是指在法定工作时间内劳动者提供了正常劳动的情况下，用人单位应当支付的最低劳动报酬，不包括延长工作时间工资、高温等各种特殊工作环境条件下的津贴、法律法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
随着最低工资的提高，加班工资的最低计算基数也将提高。加班工资的计算至少应该以最低工资为基数计算，平时、休息日、法定节假日的加班工资，至少是最低工资标准按照小时或者天数折算后的1.5倍、2倍、3倍。
失业保险金待遇也随之上涨。失业人员领取失业保险金标准为本市当年月最低工资标准的90%，此次调整后，失业人员每月可领取失业金：2520元×90%=2268元/月，比原来多领144元。
推动新就业形态劳动者纳入保障范围
此次调整，广东省按照相关指导意见，推动将不完全符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者纳入制度保障范围。督促企业向提供正常劳动的劳动者支付不低于最低工资标准的劳动报酬。同时，还明确要求实行计件工资的用人单位，劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
用人单位违反最低工资标准支付规定的，劳动者可以向人力资源和社会保障部门举报投诉，或者依法申请调解、仲裁、提起诉讼。(记者 庄瑞玉 陈行)
深圳基本工资2025
深圳市人力资源和社会保障局26日在官网公布，经深圳市政府同意，从2022年1月1日起，深圳市上调最低工资标准，全日制就业劳动者月最低工资标准调整为2360元/月，非全日制就业劳动者小时最低工资标准调整为22.2元/小时。根据《深圳市员工工资支付条例》规定，用人单位有支付员工工资低于最低工资、克扣或者无故拖欠员工工资、以实物等非货币形式支付员工工资的情形之一，由人力资源主管部门责令限期改正；逾期未改正的，可以视情节轻重处三万元以上、五万元以下的罚款。深圳市最低工资标准涨至2360元 （深圳市人力资源和社会保障局官网；贝塔）
来源： 每日经济新闻
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