合同工资与实际工资不一致#惠州律师#劳动争议#拖欠工资#离职赔偿2025,劳动合同中薪酬不明确,如何维权? 合同工资与实际工资不一致#惠州律师#劳动争议#拖欠工资#离职赔偿2025,合同工资与实际工资不一致#惠州律师#劳动争议#拖欠工资#离职赔偿,合同工资与实际工资不一致#惠州律师#劳动争议#拖欠工资#离职赔偿 2025-04-30 4 0
员工离职经济补偿是按合同工资还是实际工资计算补偿呢?法律2025,员工离职补偿工资按什么工资计算 员工离职经济补偿是按合同工资还是实际工资计算补偿呢?法律2025,员工离职经济补偿是按合同工资还是实际工资计算补偿呢法律,员工离职经济补偿是按合同工资还是实际工资计算补偿呢?法律 2025-04-30 2 0
个人所得税跟实际工资不符2025,实际工资与个人所得税显示不一致 个人所得税跟实际工资不符2025,个人所得税跟实际工资不符,个人所得税工资和实际工资对不上的原因主要有两个,即人为故意和申报错误。1、人为故意个人或企业为了减去税负,有的时候会故意进行错误申报。如果职工的工资高,就需要交纳高额的个税。为了达 2025-04-30 1 0
工伤保险没按实际工资买怎么办2025,工伤赔偿公司未按实际工资交社保怎么办 工伤保险没按实际工资买怎么办2025,工伤保险没按实际工资买怎么办,劳动者应及时提出异议,要求用人单位按照实际工资购买工伤保险,如单位不改正可向社保行政部门反映并要求改正。 2025-04-30 2 0
公司不按实际工资缴纳社保,有什么法律后果,公司不按实际收入缴纳社保应该如何补偿 公司不按实际工资缴纳社保,有什么法律后果,案情简介2016年2月,张某到某公司工作,某公司与张某签订劳动合同并购买了社会保险。2017年7月14日,张某因工伤导致腰椎骨折,经鉴定构成九级伤残。某社会保险局核定张某一次性伤残补助金为3万余元, 2025-04-28 3 0
工伤保险缴费基数低于实际工资,伤残补助金差额谁承担,工伤缴费基数和实际工资不一样,差额怎么办 工伤保险缴费基数低于实际工资,伤残补助金差额谁承担, 案号 (2020)鲁03民终4260号(案例来源于裁判文书网,均为化名) 一审诉讼请求 郭某向一审法院起诉请求:请求依法判令被告向原告支付一次性伤残补助金46354.84元。 一 2025-04-22 0 0
工伤赔偿按实际工资还是基本工资,工伤赔偿按基本工资还是实际工资 工伤赔偿按实际工资还是基本工资,工伤赔偿按基本工资还是实际工资, 工伤赔偿的计算基数通常并非单一按照实际工资或基本工资,需区分不同赔偿项目。 停工留薪期工资福利待遇不变,这里一般是按职工受伤前正常出勤月实际工资来计算,涵盖计时工资、计件工资 2025-04-15 3 0
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工伤保险没按实际工资买怎么办2025 工伤保险没按实际工资买怎么办2025,工伤保险没按实际工资买怎么办,劳动者应及时提出异议,要求用人单位按照实际工资购买工伤保险,如单位不改正可向社保行政部门反映并要求改正。 2025-04-14 2 0
工伤赔偿是按实际工资全额算吗,工伤赔偿是按实际工资还是基数 工伤赔偿是按实际工资全额算吗,工伤赔偿是按实际工资还是基数, 工伤赔偿并非都按实际工资全额计算。 停工留薪期工资福利待遇一般按受伤前正常出勤月工资福利待遇全额支付。 但在计算其他工伤赔偿项目时情况有所不同。例如,一次性伤残补助金,以本人工资 2025-04-13 2 0
男方劳动合同里工资就几千块,但实际工资几万块,怎么要求抚养费 男方劳动合同里工资就几千块,但实际工资几万块,怎么要求抚养费, 问:离婚协议,孩子归父亲抚养,子女未成年女方不承担抚养费,但离婚后孩子一直女方抚养,怎么办? 答:如果在您这儿的话,您得变更一下抚养权,您可以先行协商,不是所有的问题必须一 2025-04-11 2 0
工伤是按照保底工资还是实际工资,工伤保险是公司赔付还是保险公司 工伤是按照保底工资还是实际工资,工伤保险是公司赔付还是保险公司, 工伤赔偿通常按照职工的实际工资计算。 实际工资是指劳动者在正常出勤情况下,应得的全部劳动报酬,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等。以实际工资作为计算工伤 2025-04-11 3 0
工资欠条如何写才有法律效应,工资赔偿按基本工资还是实际工资 工资欠条如何写才有法律效应,工资赔偿按基本工资还是实际工资, 一份具有法律效力的工资欠条应包含以下关键内容: 首先,双方信息要明确。写明欠款方(用人单位)与被欠款方(劳动者)的姓名、身份证号、联系地址及电话等,确保主体清晰可辨。 其次,明确 2025-04-06 12 0
工资赔偿按基本工资还是实际工资,工资没有底薪只有提成是否合法 工资赔偿按基本工资还是实际工资,工资没有底薪只有提成是否合法, 工资赔偿的计算基数需根据具体情形判断。一般来说,若涉及经济补偿等情况,通常按劳动者的应得工资计算,也就是实际工资。 实际工资包含基本工资、奖金、津贴、补贴等货币性收入。这是因为 2025-04-06 2 0
单位缴纳社保基数与实际工资不符,遭受损失谁来买单,公司社保基数和工资不一致 单位缴纳社保基数与实际工资不符,遭受损失谁来买单, 劳动者和用人单位建立劳动关系后,为劳动者缴纳各项社会保险是用人单位的法定义务。在实践中,常常会遇到因用人单位未缴纳员工社保,而被劳动者投诉至劳动行政部门。还有部分用人单位虽然为员工缴纳了 2025-04-02 7 0