一、工伤申请去哪个社保局
工伤申请应前往用人单位工伤保险参保地的社会保险行政部门，通常也就是当地的社保局。
一般来说，如果用人单位在注册地参加工伤保险，就向注册地的社保局提出工伤认定申请。若用人单位在注册地和生产经营地不一致的情况下，原则上在注册地参保并申请工伤认定；但也存在特殊情况，比如用人单位在生产经营地也已参加工伤保险的，可在生产经营地的社保局申请。另外，有部分地区允许用人单位根据自身实际情况，选择在注册地或者生产经营地其中一地参保并申请工伤认定。
劳动者在申请工伤认定前，务必准确核实用人单位的参保地信息，准备好相关申请材料，及时前往对应的社保局提出申请，以保障自身合法权益。
二、工伤申请哪个部门负责
工伤申请一般由社会保险行政部门负责。在我国，不同地区具体承担此项职责的部门名称可能有差异，但通常为当地人力资源和社会保障局。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
此外，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
三、工伤应该去社保局哪个部门
申请工伤认定一般应前往当地社保局的工伤认定部门。不同地区社保局的部门设置可能略有差异，但通常有专门负责工伤认定相关事宜的科室。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当及时向该部门提出工伤认定申请。申请时需提交相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。
若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在规定期限内也可以直接向上述工伤认定部门提出申请。该部门会根据提交的材料及调查核实情况，依法作出是否认定为工伤的决定。此外，有的地方还设有工伤保险待遇支付部门，负责后续工伤保险待遇的审核与发放工作。
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