一、工伤保险有争议怎么办赔偿
在遇到工伤赔偿纠纷时，以下是一些解决途径：
1.协商赔偿：这是一种比较常见的解决方式。发生工伤赔偿纠纷后，你可以先与使用者进行协商，看看能否通过双方的沟通和谈判，达成一个双方都能接受的赔偿方案。
2.申请调解：如果与用人单位协商不成，或者无法达成调解协议，你可以向调解委员会申请调解。调解委员会会组织双方进行调解，帮助双方解决争议。
3.劳动仲裁：如果协商和调解都无法解决问题，你可以依据劳动仲裁法规，向当地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁。在提起劳动仲裁之前，你需要先申请工伤认定。如果用人单位在工伤发生后30天内不申请工伤认定，工伤职工可以在工伤发生后1年内申请工伤认定。工伤认定后，你还需要申请劳动力认定，确定障碍等级。有了工伤认定和劳动能力鉴定结论，再申请劳动仲裁。
4.提起诉讼：如果对劳动仲裁不服，可以向法院提起诉讼。对一审法院判决不服的，还可以向上一级法院提起上诉。
需要注意的是，工伤赔偿纠纷的处理需要遵循一定的法律程序和规定。在处理过程中，建议你咨询专业的律师或法律机构，以获取更好的法律建议和帮助。同时，也要注意保留相关证据，以便在需要时能够提供有效的证明。
二、医疗事故不赔钱的有哪些
有三种情况，病人或家属不愿意跟医院合作去接受按规定应该做的治疗；医生在救人命的时候已经尽力了；还有就是因为当时的医学技术还不够先进，没法治疗。如果是这几种情况，医院就不用负责了：
（一）病人或家属不愿意跟医院合作去接受按规定应该做的治疗；
（二）医生在救人命的时候已经尽力了；
（三）因为当年医学技术不够先进，没法治疗。
三、银川骨折工伤怎么赔偿
劳动者因工负伤，要是导致骨折，那情况还是比较严重的。我们一般建议劳动者在被确认工伤后，等伤情稳定或者停工留薪期满了，去当地劳动能力鉴定委员会，申请伤残等级等相关鉴定。只有具体的鉴定结论出来了，才能确定相关赔偿的事实依据。
要是工伤职工的骨折，经鉴定没有伤残等级，那么工伤保险基金或者用人单位，就得依法支付这些赔偿项目：工伤医疗费、康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通食宿费、住院伙食补助费、生活护理费、工伤职工停工留薪期工资。
要是骨折构成伤残，工伤保险基金或者用人单位还得支付：一次性伤残补助金、伤残辅助器具费，还有解除劳动关系时的一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
不过，具体的赔偿数额，还是得根据工伤职工的劳动能力鉴定结论、工资水平、解除劳动关系时间、所在地在岗职工平均工资等标准来具体计算，最后才能确定。在没这些依据的情况下瞎猜，没什么意义。
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