一、工伤赔偿有多少项费用
在涉及到工伤赔偿事宜方面，其中所包含的项目主要有以下几项：先是医疗费用的支付；其次是职工在住院治疗期间所需的护理费用；再者就是在停工留薪期间的工资待遇；此外还有伙食补贴费用以及交通费用和食宿费用；最后则是对于存在生活不便需求的员工提供相应的生活护理费用和辅助器具使用费用等。根据实际情况的差异，工伤职工也将有可能享受到以上各项费用的补偿。
当工伤事故导致劳动者身体残疾程度达到一定级别时，将会获得一次性的伤残补助金作为补偿。具体来说，从一级伤残到六级伤残的劳动者，如果他们选择继续留在工作岗位上，那么他们将可以每月领取一份固定额度的伤残津贴以示慰勉。
对于七级伤残到十级伤残的劳动者来说，如果他们选择与雇主解除劳动契约，那就将会得到一笔一次性的工伤医疗补助金并且还会有一次性的伤残就业补助金作为额外补偿。这两项资金的具体数额和发放标准都将由其所在的省级行政单位或者自治区、直辖市级政府部门制定并执行。
二、工伤手肘骨折赔偿多少
倘若骨折事件被确认为工伤性质，受伤员工将有资格享有相应的工伤医疗待遇以及工伤补偿标准。具体内容如下所述：（1）依据工伤保险基金的相关法律法规，对于伤残程度不同的员工而言，他们有权按照相应的伤残级别分别领取一次性的伤残补贴。这些补贴的具体额度是这样计算的：一级伤残者可获得相当于其27个月薪酬的补贴款，而二级伤残者将得到25个月的薪酬补贴，以此类推，直至四级伤残者仅能获取21个月薪酬的补贴；
（2）此外，根据工伤保险基金的相关规定，伤残员工在达到法定退休年龄并完成退休手续之后，将停止发放伤残津贴，转而按照国家相关法律法规享受基本养老保险待遇。
若基本养老保险待遇低于原有的伤残津贴水平，相关部门有责任对工伤保险基金进行补充，以确保有效弥补两者之间的差异；
（3）值得注意的是，当涉及到退休人员重返工作岗位等情况时，他们将不再享有伤残津贴，但仍需按照国家相关规定继续享受基本养老保险待遇。
三、南京工伤内骨骨折赔偿多少
如若该骨折事件构成了工伤范畴，您便享有工伤医疗相关权益。具体而言，工伤赔偿标准如下所示：首先，自工伤保险基金会根据伤残等级向您支付一次性的伤残补助金，其具体标准如下：一级伤残者可获得27个月的个人工资作为补偿，二级伤残者可获25个月的本人工资补偿，以此类推至四级伤残，仅需领取21个月的本人工资。其次，当您被评定为一级伤残，为了保证您的生活水平，工伤保险基金会将按照您的月平均工资的90%为基准，按月支付给您伤残津贴；倘若您被评定为二级伤残，其津贴更是以85%的比例发放，以此类推到四级伤残，只需按本人每月工资的75%发放即可。
若伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准，工伤保险基金会将会负责补足这部分差额。最后，当您达到法定退休年龄并完成退休手续之后，工伤保险基金会将停止发放伤残津贴，而您将依照国家相关法律法规，享受相应的基本养老保险待遇。如果基本养老保险待遇低于伤残津贴，工伤保险基金会也会负责补足这部分差额。
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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