一、工伤赔偿自己怎么维护权益
发生工伤事故后，可按照以下步骤进行索赔：首先与用人单位进行协商。若协商不成，需申请工伤认定，待伤情相对稳定后进行劳动能力鉴定，再向仲裁委员会申请劳动仲裁，主张工伤待遇。若对仲裁裁决不服，则可以向人民法院提起诉讼。
需注意的是，工伤索赔的项目除了停工留薪工资外，还包括医药费、护理费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残补助金等。具体赔偿项目和标准，应根据工伤认定结果和劳动能力鉴定结论来确定。
二、医疗事故鉴定包括什么内容
一、司法鉴定机构的委托受理
1.司法鉴定机构接受司法机关和仲裁机构的司法鉴定委托。
2.在诉讼案件中，若当事人负有举证责任，司法鉴定机构也可接受其司法鉴定委托。通常，当事人通过律师事务所进行委托。
二、受理决定
司法鉴定机构收到委托书后，应对委托人的委托事项进行审核，并作出以下决定：
1.对于符合受理条件且能够即时决定受理的，司法鉴定机构应与委托人签订《司法鉴定委托受理合同》。
2.若不能即时决定受理，应向委托人出具《司法鉴定委托材料收领单》，并在收领委托材料之日起7日内作出是否受理的决定。
3.对于不符合受理条件的，决定不予受理的，应退回鉴定材料并向委托人说明理由。
4.对于函件委托的，司法鉴定机构应在收到函件之日起7日内作出是否受理的书面答复。
三、工人摔了怎么赔偿员工工伤
单位或个人应在三十日内，向劳动局申请工伤认定。若单位未及时申请，个人可在一年内向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门申请。在事故发生之日或职业病被诊断、鉴定之日起一年内提出即可。待伤情稳定后，可申请劳动能力鉴定，以确定伤残等级。不同伤残等级对应不同赔偿标准。
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