一、八级工伤赔偿标准是什么
八级工伤赔偿标准通常包含以下几方面：
医疗费用，按实际发生的合理费用由工伤保险基金支付。
停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
一次性伤残补助金，标准为11个月的本人工资，由工伤保险基金支付。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
此外，若工伤职工还需生活护理费等其他合理费用，也应按照相关规定予以赔偿。赔偿需严格依据法律法规及相关政策执行，以保障工伤职工的合法权益。
二、工伤鉴定结果怎么领两张
一般情况下，工伤鉴定结果通常是一式多份，相关方各持一份。若想领取两份工伤鉴定结果，通常可按以下步骤进行：
其一，确认领取主体及依据。工伤职工本人、用人单位等相关主体，依据自身需求和相关规定，在符合领取条件的情况下申请领取。比如职工本人用于后续索赔等事宜，用人单位用于工伤处理及保险理赔等。
其二，准备相关材料。通常需携带身份证明材料，如身份证等；若是用人单位领取，还需提供单位的授权委托书、营业执照副本复印件等相关证明文件；职工本人领取一般需提供本人身份证件及与工伤相关的材料。
其三，前往指定机构领取。一般是向作出工伤鉴定结论的劳动能力鉴定委员会或其指定的地点申请领取，按要求填写相关表格、提交材料，经审核无误后，即可领取两份工伤鉴定结果。
三、工伤脚小拇指截肢怎么赔付
工伤脚小拇指截肢的赔付，需按以下步骤及标准进行：
认定工伤。职工应在事故伤害发生之日起一定期限内，由单位或职工本人向劳动保障部门提出工伤认定申请，提供劳动合同、医疗诊断证明等相关材料，经认定确属工伤后，方可享受工伤待遇。
进行劳动能力鉴定。确定工伤后，需进行劳动能力鉴定，由专业机构根据伤残情况评定伤残等级。脚小拇指截肢一般可评为十级伤残，具体以鉴定结果为准。
赔付内容包括：
1. 医疗费用：由工伤保险基金支付治疗工伤所需费用。
2. 一次性伤残补助金：十级伤残为7个月的本人工资。
3. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：职工与单位解除或终止劳动关系时，按所在省、自治区、直辖市规定的标准支付。
若单位未缴纳工伤保险，上述费用由单位承担。职工应注意收集相关证据，维护自身合法权益。
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