一、拖欠农民工工资应找什么部门解决
若遇到拖欠农民工工资的情况，可通过以下部门解决：
一是劳动监察部门。农民工可向当地劳动监察大队投诉举报。劳动监察部门有权对用人单位的劳动用工情况进行监督检查，责令用人单位支付拖欠工资，并依法对其违法行为进行处罚。
二是劳动争议仲裁机构。农民工可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委将依法审理案件，根据事实和法律作出裁决，要求用人单位支付工资及可能的赔偿金等。
三是人民法院。若农民工持有用人单位出具的工资欠条等凭证，可直接向法院提起诉讼。此外，对仲裁裁决不服的，也可在规定期限内向法院起诉。
四是建设部门等行业主管部门。在建设工程领域，若存在拖欠农民工工资问题，可向建设部门反映，行业主管部门会采取措施协调解决，保障农民工权益。
农民工在寻求解决途径时，应注意收集能证明劳动关系和工资拖欠事实的证据，如劳动合同、考勤记录、工资条等，以更好地维护自身合法权益。
二、拖欠农民工工资应该找哪个部门投诉
若遭遇拖欠农民工工资的情况，可向以下部门投诉：
其一，劳动监察部门。各地的劳动监察大队专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规的情况。农民工可携带能证明劳动关系及工资拖欠事实的证据，如劳动合同、考勤记录、工资条等，前往劳动监察部门投诉。该部门会依法对用人单位展开调查，责令其支付拖欠工资，情节严重的还会予以处罚。
其二，劳动争议仲裁机构。这是处理劳动纠纷的重要途径。农民工可提交仲裁申请，要求用人单位支付工资及相应赔偿。仲裁机构会组织双方进行调解、审理，作出公正裁决。若对裁决不服，还可向法院提起诉讼。
其三，建设行政主管部门。如果是建筑领域的工资拖欠，可向当地建设行政主管部门反映。因其对建筑市场有监管职责，会督促建设单位和施工企业解决工资拖欠问题。
此外，一些地方设有专门的农民工维权中心或热线，也可提供有效的咨询和帮助。
三、拖欠农民工工资有欠条怎么处理
若农民工持有欠条，面对工资被拖欠的情况，可按以下步骤处理：
其一，与欠款方沟通协商。凭借欠条，直接与拖欠工资的一方进行沟通，明确告知其拖欠行为的违法性，要求其在合理期限内支付工资。协商过程中注意保留相关记录，如聊天记录、通话录音等，以备后续可能的需要。
其二，向劳动监察部门投诉。若协商无果，农民工可携带欠条等相关证据，前往当地劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，责令其支付工资。
其三，申请劳动仲裁。农民工还可以依据欠条，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会依据事实和法律进行裁决，若裁决用人单位支付工资，而用人单位拒不履行，农民工可以向法院申请强制执行。
其四，直接向法院起诉。凭借欠条，农民工可直接向法院提起民事诉讼。法院受理后会依法审理，作出判决，以保障农民工的合法权益。
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