农民工工资表模板表格,农民工工资保证金

法律普法百科 编辑:葛航

农民工工资表模板表格,农民工工资保证金

大家好,由投稿人葛航来为大家解答农民工工资表模板表格,农民工工资保证金这个热门资讯。农民工工资表模板表格,农民工工资保证金很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!

农民工工资支付条例

光明网讯(记者 张慕琛)1月18日,国务院新闻办举办的新闻发布会,介绍2020年中国国民经济运行情况,国家统计局局长宁吉喆参加本次会议。

宁吉喆表示,就业形势总体稳定,城镇调查失业率回落至上年水平。全年城镇新增就业1186万人,明显高于900万人以上的预期目标,完成全年目标的131.8%。12月份,全国城镇调查失业率为5.2%,与上年同期持平;其中25-59岁人口调查失业率为4.7%,与上年同期持平。2020年年均城镇调查失业率为5.6%,低于6%左右的预期目标。12月份,31个大城市城镇调查失业率为5.1%。2020年末,城镇登记失业率为4.24%,低于5.5%左右的预期目标。全年农民工总量28560万人,比上年减少517万人,下降1.8%。其中,本地农民工11601万人,下降0.4%;外出农民工16959万人,下降2.7%。农民工月均收入水平4072元,比上年增长2.8%。

来源: 光明网

农民工工资专用账户

1

一位00后学习成绩一般,没能考上大学,上了一所大专,19岁便进入工程公司,做了一名测量员。

每天扛着仪器,四处测量数据,夏天热、冬天冷,出门戴个安全帽,家里亲戚以为他在工地搬砖。三年后,这位00后工资居然有1万元,还是在一座三线城市。

同样一名00后本科生,今年大学毕业。三个月前,被学校推荐到上海一家知名媒体实习,拿着2500元的实习工资,租着1700元的房子,天天写脚本、跑外采,采编回来的资料给坐在办公室的老记者写稿。

实习结束,盖了个章,便让他打道回府,至今仍未找到工作。

这就是就业市场的现实情况。令人羡慕的办公室白领工作越来越难找,收入增长陷入停滞;

而从事体力劳动的蓝领,尤其是有技术的蓝领,随着工作年限和经验的增长,月入轻松过万。

互联网大厂是高收入白领扎堆的地方。腾讯人均年薪84万、华为70万、阿里57万、百度51万、滴滴43万。

互联网白领们每天穿得光鲜亮丽,手持星巴克咖啡,出入高档办公楼,停车场里不是BBA就是特斯拉。他们只需吹着空调、对着电脑,做出一份漂亮的PPT即可。

然而从去年开始,互联网大厂陷入裁员潮。腾讯游戏裁员10%,美团裁员15%-20%,滴滴每个部门“至少裁员20%”,阿里启动“滚动式裁员”,百度、爱奇艺、贝壳、华为、京东......无一幸免。白领们寒潮来得如此猛烈。

90年的杨林(化名),去年12月被京东裁了后,拿了N+1,手里多了七八万元。刚开始,他没有着急找工作,说苦了这么多年,先给自己放个假,过完年再说。

年后,他面试了五六家公司,要么薪水谈不拢,要么技能不对口。两个月后,杨林决定放弃,他说:“打了这么多年工,我想自己做老板了。”

随即创业,做跨境电商。杨林的遭遇仅仅是个缩影,如果能找到好的下家,他绝不会被动创业。

互联网经过20年的高速发展,已进入饱和期,没有新的增量。各大厂自然要调整经营策略,节省人力成本以谋求更高的利润,让自己的财报好看些。

以顶级大厂腾讯为例。一方面,腾讯正在缩减传统互联网部门的人员规模,另一方面正积极布局产业互联网。何为产业互联?就是把制造业与互联网做深度结合。

传统的工厂对“互联网化”的理解,往往停留在IOE系统上,即办公用IBM的硬件;数据用甲骨文(Oracle)的数据库;存储用易安信(EMC)的软件系统,以为这就是数字化。

产业互联网要求工厂向“智能制造”转型,建立柔性供应链,利用算法指导工厂生产计划,实现生产-销售的高度对口,避免货物积压、产销不对路的情况发生。

腾讯为何会对产业互联网有兴趣?将其提升至集团战略高度?因为传统互联网的红利已经耗尽,腾讯想要求增量,必须转到线下与制造业做结合。

腾讯都想做工厂的生意了,蓝领工人的就业前景、收入自然水涨船高。

2

我身边有个关系很好的同学,已失业7年了。他找不到工作的原因和大环境无关,而是他精神上的自我放逐。

本科毕业后,同学在一家北京的网站上班,每天的工作就是编辑各种数据表格,反复核对,确保一个数字也不能出错,一个月5000元。

忍了三年后,他终于受不了枯燥且千篇一律的工作,选择辞职。

由于大学专业的限制,同学始终找不到理想中的白领工作,全是五六千的文员,又短暂地尝试了两份白领工作后,他彻底放弃了上班的念头,在家一待就是七年。用他的话说叫“宁缺毋滥”。

中途,他找我倾诉过很多次烦恼,我劝他无论收入何如,先找一份工作干起来,保持状态。他抱怨说,干了三年还是五六千有什么前途?高不成、低不就是他白领生涯的真实写照。

很多白领工作,如前台、文员、编辑、秘书,干得活其实和工厂流水线没有什么区别,每天机械式劳动,毫无创造力,干10年,技能0增长。20岁什么水平,40岁什么水平。

有技能的蓝领工人不一样。出校门时,他们水平可能还停留在课本上,进厂干个几年,对机床操控都熟悉了,工资每年都会有提高。

我认识个印刷厂的机长,他负责一台海德堡印刷机的操作,月薪高达两万元。蓝领工人的成长肉眼可见,一招鲜吃遍天。

我曾建议那位失业七年的同学去开滴滴或送外卖,只要肯付出,收入不会低。

但他都面露蓝色,大学生+城里人的身份似乎不允许他放弃白领的身份,去干蓝领的活儿。他宁愿在家做游戏代练,赚两三千元,日夜颠倒地打游戏,也不愿意改变。

数据显示,我国有4亿蓝领和两亿白领。受传统文化影响,中国人相信“万般皆下品,唯有读书高”,书读多了干什么?做白领,坐办公室,做人上人,问题是就业市场容不下那么多“人上人”。

知名学者温铁军指出,中国的高等教育和就业存在某种脱节问题,国家把补贴给了211、985,太偏科了,真正负责一线生产,培养产业工人的职业学校拿不到补贴。

学生在还没进入职场之前,就被人为区别成本科生和专科生。

今年,大学生就业比较困难。就有人说:“3000元招不到农民工,却能招个本科生。”有技能的蓝领收入上涨、月入过万,晋升新中产;无技能的白领领着五六千的工资,面临失业,滑入底层。

3

依据国家统计局的定义,我国中产人群的标准是年收入10万-50万,有房、车等固定资产。拿着五六千薪水的白领,与中产标准相差甚远。

最可怕的不是现在有差距,而是差距固定化,一辈子陷入“低收入陷阱”。

很多底层白领仅是精神上的白领。表面上,穿着奢侈品牌,开着BBA,手里拿着星巴克,出入城市CBD,说话不时夹带几个英文单词。

实际上,他们不能失业,房贷、车贷如一座大山,月月压得他们喘不过气,银行存款永远是0,家里不能有大事,不然就要向亲戚朋友借钱。

白领们的超前消费观与办公室文化有着密切关系。办公室犹如一个小社会,同事们会不自觉陷入相互攀比的怪圈,今天张三买了一辆奔驰,明天李四就想搞一辆特斯拉,小美穿了一件香奈儿,小丽就想买一件巴黎世家。

白领工作时有大量空闲时间刷手机,看淘宝,小红书,消费主义的观念会不自觉侵入头脑,形成攀比氛围。

自2015年起,信用卡、蚂蚁花呗、京东白条等各种个人消费贷激增。

根据中国人民银行关于支付体系运行情况的数据,2016—2018年,银行信用卡和借记卡内合计的应偿还信贷余额年均增幅接近30%。

白领们的精致是建立在债务之上的。

蓝领们靠技术和劳力吃饭,每天干活都累死了,哪有空和同事闲聊、攀比?回家有空陪陪孩子,累了倒头就睡,恢复体力,应对明天的工作。他们的工作没有星巴克,只有下班时买一杯蜜雪冰城。

今年2月,一名女德国留学生入职菜鸟物流,当了一名仓库管理员,在微博上引发了巨大热议。这名女生毕业于德国名牌大学“德累斯顿工业大学”,会说德语、英语、荷兰语、韩语四门外语,妥妥一精英学霸。

她却穿上了马甲,戴上了安全帽,整日蹲在仓库里对接货物。因为只有她能看得到那些快递上的外国字,虽是蓝领,但做着技术含量很高的活儿。

参考发达国家的经验,蓝领工资高于白领是常态。在德国一名汽车工人月薪可达七八千欧,而办公室文员仅有四五千欧。

在美国一名货车司机月入可达两三万美元,而特斯拉基层文员仅7000多美元。从社会发展角度来说,尊重劳动、重视工业是一个发达社会的重要特征。

体力劳动和脑力劳动之间的差别会逐渐抹平,马斯克曾批评说:“特斯拉生产的是真实的汽车,给美国带来成千上万的就业,创造了真实的价值。而华尔街都是一群低买高卖的赌徒,他们唯一的产品是制造通胀。”

发达国家是我们改革的前行的“石头”。别再用老眼光看待蓝领、看待体力劳动,蓝领工人收入超过白领是社会正常发展现象,现在还在萌芽阶段,以后会越来越普遍。

让4亿蓝领工人成为中产阶级,是实现共同富裕的必经之路。


作者:江左佑安

参考资料:

《蓝领白领供需错配:3000元招不到农民工,却可以招个大学生》界面新闻

《关于最近裁员的一些思考》夏唬人

《别看不上4亿中国蓝领》商隐社

《“大厂”工资哪家强?阿里平均月薪3.35万居榜首 OPPO、腾讯年终奖均超20万》每日经济新闻

《置身事内:房价与居民债务风险》兰小欢

农民工工资保函

【国家统计局:农民工月均收入水平4072元】2020年农民工总量减少517万人1月18日,国家统计局发布2020年中国经济年报,全年农民工总量28560万人,比上年减少517万人,下降1.8%。其中,本地农民工11601万人,下降0.4%;外出农民工16959万人,下降2.7%。农民工月均收入水平4072元,比上年增长2.8%。

来源: 中国新闻网

农民工工资保障条例

丨来源:人力资源和社会保障部网站


人力资源社会保障部等十部门关于印发《工程建设领域农民工工资专用账户管理暂行办法》的通知


人社部发〔2021〕53号

各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局),发展改革委,财政(务)厅(局),住房和城乡建设厅(委、管委、局),交通运输厅(局、委),水利(务)厅(局),中国人民银行上海总部、各分行、营业管理部、各省会(首府)城市中心支行,铁路监督管理局,民航各地区管理局,银保监局:


现将《工程建设领域农民工工资专用账户管理暂行办法》印发你们,请贯彻执行。

人力资源社会保障部

国家发展改革委

财政部

住房城乡建设部

交通运输部

水利部

人民银行

国家铁路局

中国民用航空局

中国银保监会

2021年7月7日

工程建设领域农民工工资专用账户管理暂行办法

第一章 总 则


第一条 为根治工程建设领域拖欠农民工工资问题,规范农民工工资专用账户管理,切实维护农民工劳动报酬权益,根据《保障农民工工资支付条例》《人民币银行结算账户管理办法》等有关法规规定,制定本办法。

本办法所称农民工工资专用账户(以下简称专用账户)是指施工总承包单位(以下简称总包单位)在工程建设项目所在地银行业金融机构(以下简称银行)开立的,专项用于支付农民工工资的专用存款账户。人工费用是指建设单位向总包单位专用账户拨付的专项用于支付农民工工资的工程款。

本办法所称建设单位是指工程建设项目的项目法人或负有建设管理责任的相关单位;总包单位是指从建设单位承包施工任务,具有施工承包资质的企业,包括工程总承包单位、施工总承包企业、直接承包建设单位发包工程的专业承包企业;分包单位是指承包总包单位发包的专业工程或者劳务作业,具有相应资质的企业;监理单位是指受建设单位委托依法执行工程监理任务,取得监理资质证书,具有法人资格的监理公司等单位。

本办法所称相关行业工程建设主管部门是指各级住房和城乡建设、交通运输、水利、铁路、民航等工程建设项目的行政主管部门。

本办法适用于房屋建筑、市政、交通运输、水利及基础设施建设的建筑工程、线路管道、设备安装、工程装饰装修、城市园林绿化等各种新建、扩建、改建工程建设项目。
第二章 专用账户的开立、撤销

建设单位与总包单位订立书面工程施工合同时,应当约定以下事项:

(一)工程款计量周期和工程款进度结算办法;

(二)建设单位拨付人工费用的周期和拨付日期;

(三)人工费用的数额或者占工程款的比例等。

前款第三项应当满足农民工工资按时足额支付的要求。

专用账户按工程建设项目开立。总包单位应当在工程施工合同签订之日起30日内开立专用账户,并与建设单位、开户银行签订资金管理三方协议。专用账户名称为总包单位名称加工程建设项目名称后加“农民工工资专用账户”。总包单位应当在专用账户开立后的30日内报项目所在地专用账户监管部门备案。监管部门由各省、自治区、直辖市根据《保障农民工工资支付条例》确定。

总包单位有2个及以上工程建设项目的,可开立新的专用账户,也可在符合项目所在地监管要求的情况下,在已有专用账户下按项目分别管理。

开户银行应当规范优化农民工工资专用账户开立服务流程,配合总包单位及时做好专用账户开立和管理工作,在业务系统中对账户进行特殊标识。

开户银行不得将专用账户资金转入除本项目农民工本人银行账户以外的账户,不得为专用账户提供现金支取和其他转账结算服务。

除法律另有规定外,专用账户资金不得因支付为本项目提供劳动的农民工工资之外的原因被查封、冻结或者划拨。

工程完工、总包单位或者开户银行发生变更需要撤销专用账户的,总包单位将本工程建设项目无拖欠农民工工资情况公示30日,并向项目所在地人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门出具无拖欠农民工工资承诺书。

开户银行依据专用账户监管部门通知取消账户特殊标识,按程序办理专用账户撤销手续,专用账户余额归总包单位所有。总包单位或者开户银行发生变更,撤销账户后可按照第六条规定开立新的专用账户。

第十条 工程建设项目存在以下情况,总包单位不得向开户银行申请撤销专用账户:

(一)尚有拖欠农民工工资案件正在处理的;

(二)农民工因工资支付问题正在申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的;

(三)其他拖欠农民工工资的情形。

第十一条 建设单位应当加强对总包单位开立、撤销专用账户情况的监督。
第三章 人工费用的拨付

第十二条 建设单位应当按工程施工合同约定的数额或者比例等,按时将人工费用拨付到总包单位专用账户。人工费用拨付周期不得超过1个月。

开户银行应当做好专用账户日常管理工作。出现未按约定拨付人工费用等情况的,开户银行应当通知总包单位,由总包单位报告项目所在地人力资源社会保障行政部门和相关行业工程建设主管部门,相关部门应当纳入欠薪预警并及时进行处置。

建设单位已经按约定足额向专用账户拨付资金,但总包单位依然拖欠农民工工资的,建设单位应及时报告有关部门。

第十 因用工量增加等原因导致专用账户余额不足以按时足额支付农民工工资时,总包单位提出需增加的人工费用数额,由建设单位核准后及时追加拨付。

第十 工程建设项目开工后,工程施工合同约定的人工费用的数额、占工程款的比例等需要修改的,总包单位可与建设单位签订补充协议并将相关修改情况通知开户银行。
第四章 农民工工资的支付

十五 工程建设领域总包单位对农民工工资支付负总责,推行分包单位农民工工资委托总包单位代发制度(以下简称总包代发制度)。

工程建设项目施行总包代发制度的,总包单位与分包单位签订委托工资支付协议。

十六 总包单位或者分包单位应当按照相关行业工程建设主管部门的要求开展农民工实名制管理工作,依法与所招用的农民工订立劳动合同并进行用工实名登记。总包单位和分包单位对农民工实名制基本信息进行采集、核实、更新,建立实名制管理台账。工程建设项目应结合行业特点配备农民工实名制管理所必需的软硬件设施设备。

未与总包单位或者分包单位订立劳动合同并进行用工实名登记的人员,不得进入项目现场施工。

第十七条 施行总包代发制度的,分包单位以实名制管理信息为基础,按月考核农民工工作量并编制工资支付表,经农民工本人签字确认后,与农民工考勤表、当月工程进度等情况一并交总包单位,并协助总包单位做好农民工工资支付工作。

总包单位应当在工程建设项目部配备劳资专管员,对分包单位劳动用工实施监督管理,审核分包单位编制的农民工考勤表、工资支付表等工资发放资料。

第十八条 总包单位应当按时将审核后的工资支付表等工资发放资料报送开户银行,开户银行应当及时将工资通过专用账户直接支付到农民工本人的银行账户,并由总包单位向分包单位提供代发工资凭证。

十九 农民工工资卡实行一人一卡、本人持卡,用人单位或者其他人员不得以任何理由扣押或者变相扣押。

开户银行应采取有效措施,积极防范本机构农民工工资卡被用于出租、出售、洗钱、赌博、诈骗和其他非法活动。

十条 开户银行支持农民工使用本人的具有金融功能的社会保障卡或者现有银行卡领取工资,不得拒绝其使用他行社会保障卡银行账户或他行银行卡。任何单位和个人不得强制要求农民工重新办理工资卡。农民工使用他行社会保障卡银行账户或他行银行卡的,鼓励执行优惠的跨行代发工资手续费率。

农民工本人确需办理新工资卡的,优先办理具有金融功能的社会保障卡,鼓励开户银行提供便利化服务,上门办理。

二十一 总包单位应当将专用账户有关资料、用工管理台账等妥善保存,至少保存至工程完工且工资全部结清后3年。

建设单位在签订工程监理合同时,可通过协商委托监理单位实施农民工工资支付审核及监督。
第五章 工资支付监控预警平台建设

二十三 人力资源社会保障部会同相关部门统筹做好全国农民工工资支付监控预警平台的规划和建设指导工作。

省级应当建立全省集中的农民工工资支付监控预警平台,支持辖区内省、市、县各级开展农民工工资支付监控预警。同时,按照网络安全和信息化有关要求,做好平台安全保障工作。

国家、省、市、县逐步实现农民工工资支付监控预警数据信息互联互通,与建筑工人管理服务、投资项目在线审批监管、全国信用信息共享、全国水利建设市场监管、铁路工程监督管理等信息平台对接,实现信息比对、分析预警等功能。

第二十四条 相关单位应当依法将工程施工合同中有关专用账户和工资支付的内容及修改情况、专用账户开立和撤销情况、劳动合同签订情况、实名制管理信息、考勤表信息、工资支付表信息、工资支付信息等实时上传农民工工资支付监控预警平台。

第二十五条 各地人力资源社会保障、发展改革、财政、住房和城乡建设、交通运输、水利等部门应当加强工程建设项目审批、资金落实、施工许可、劳动用工、工资支付等信息的及时共享,依托农民工工资支付监控预警平台开展多部门协同监管。

各地要统筹做好农民工工资支付监控预警平台与工程建设领域其他信息化平台的数据信息共享,避免企业重复采集、重复上传相关信息。

第二十六条 农民工工资支付监控预警平台依法归集专用账户管理、实名制管理和工资支付等方面信息,对违反专用账户管理、人工费用拨付、工资支付规定的情况及时进行预警,逐步实现工程建设项目农民工工资支付全过程动态监管。

第二十七条 加强劳动保障监察相关系统与农民工工资支付监控预警平台的协同共享和有效衔接,开通工资支付通知、查询功能和拖欠工资的举报投诉功能,方便农民工及时掌握本人工资支付情况,依法维护劳动报酬权益。

第二十八条 已建立农民工工资支付监控预警平台并实现工资支付动态监管的地区,专用账户开立、撤销不再要求进行书面备案。
第六章 监督管理

二十九 各地应当依据本办法完善工程建设领域农民工工资支付保障制度体系,坚持市场主体负责、政府依法监管、社会协同监督,按照源头治理、预防为主、防治结合、标本兼治的要求,依法根治工程建设领域拖欠农民工工资问题。

第三十条 各地人力资源社会保障行政部门和相关行业工程建设主管部门应当按职责对工程建设项目专用账户管理、人工费用拨付、农民工工资支付等情况进行监督检查,并及时处理有关投诉、举报、报告。

第三十 人民银行及其分支机构、银保监会及其派出机构应当采取必要措施支持银行为专用账户管理提供便利化服务。

第三十 各级人力资源社会保障行政部门和相关行业工程建设主管部门不得借推行专用账户制度的名义,指定开户银行和农民工工资卡办卡银行;不得巧立名目收取费用,增加企业负担。
第七章 附 则

三十三 各省级人力资源社会保障行政部门可根据本暂行办法,会同相关部门结合本地区实际情况制定实施细则。

第三十四条 同一工程建设项目发生管辖争议的,由共同的上一级人力资源社会保障部门会同相关行业工程建设主管部门指定管辖。

第三十 本暂行办法自印发之日起施行。办法施行前已开立的专用账户,可继续保留使用。



李克强主持召开国务院常务会议 部署中央预算执行和其他财政收支审计查出问题整改工作等


本文到此结束,希望本文农民工工资表模板表格,农民工工资保证金对您有所帮助,欢迎收藏本网站。

也许您对下面的内容还感兴趣: