一、手指头骨裂工伤赔多少
手指头骨裂工伤赔偿金额受多种因素影响。
（一）医疗费
治疗手指头骨裂所花费的医疗费用，包括挂号费、检查费、药费、手术费等，这些费用由工伤保险基金或用人单位支付。
（二）停工留薪期工资
1. 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2. 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）护理费
如果需要护理，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果单位未派人护理，可能需要按照当地护工的标准支付护理费。
（四）伤残补助金（如果构成伤残等级）
1. 手指骨裂经治疗后如果影响手指功能，可能构成伤残等级。需要进行劳动能力鉴定确定伤残等级。
2. 不同的伤残等级对应的一次性伤残补助金标准不同，由工伤保险基金支付。例如十级伤残为7个月的本人工资等。
总体而言，具体赔偿数额需结合实际发生的费用、工资水平以及是否构成伤残等情况确定。
二、手指头工伤十级的标准
工伤十级关于手指头的标准如下：
（一）手指伤残情形
1. 一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。
2. 指端植皮术后（增生性瘢痕1cm2以上）。
这些标准是判定手指头工伤是否达到十级的重要依据。在实际的工伤认定中，需要依据相关的医疗检查结果、病历等资料进行准确判断。同时，工伤认定还需要遵循法定的程序，由劳动能力鉴定委员会等相关机构作出最终的认定结论。如果劳动者认为自己的手指头工伤符合十级标准，应及时准备好材料进行申请认定，以保障自身的合法权益。
三、手指头骨折工伤能赔多少钱
手指头骨折工伤赔偿金额取决于多个因素。
（一）医疗费用方面。这包括治疗手指骨折期间的挂号费、检查费、手术费、药品费等所有合理的医疗开支，这些费用都应由工伤保险基金或单位（未缴纳工伤保险时）承担。
（二）停工留薪期工资。在手指骨折治疗和康复期间，职工的工资待遇不变，按照原工资水平发放。停工留薪期的时长需根据医疗机构的诊断证明和当地的相关规定确定。
（三）伤残补助金。如果手指骨折经治疗后影响功能，被认定为伤残，会有伤残补助金。伤残等级从十级到一级不等，十级伤残是最轻的等级。十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资；随着伤残等级提高，补助金数额相应增加。如果解除劳动关系，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体数额各地规定不同。
所以，仅说手指头骨折很难确切说能赔多少钱，要综合多方面情况计算。
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