一、手指工伤赔偿标准
手指工伤赔偿标准需根据多方面因素确定。
（一）医疗费用
由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用。
（二）停工留薪期工资
职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
（三）伤残赔偿
1. 若手指工伤经鉴定为一级伤残，一次性伤残补助金为27个月的本人工资等多项赔偿。
2. 二级伤残为25个月的本人工资。
3. 三级伤残为23个月的本人工资。伤残等级越低，一次性伤残补助金的月数相应减少。此外，不同伤残等级还会涉及不同的按月支付伤残津贴等赔偿项目。
（四）如果经劳动能力鉴定没有达到伤残等级，也可以享受工伤医疗待遇和停工留薪期待遇。
需要注意的是，具体赔偿数额还与当地的工伤保险政策、职工本人工资水平等因素有关。
二、手指工伤鉴定标准及赔偿
手指工伤鉴定标准主要依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》。
（一）鉴定标准
1. 手指缺失程度，例如拇指末节部分缺失、多指缺失等情况在不同程度上对应不同的伤残等级。
2. 手指功能丧失情况，像屈伸功能严重受限等，经评估后也可确定伤残等级。
（二）赔偿方面
1. 医疗费用。包括因治疗手指工伤产生的挂号费、手术费、药费、住院费等，这些费用由工伤保险基金支付，如果单位未缴纳工伤保险则由单位支付。
2. 停工留薪期工资。在治疗与恢复期间，职工工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 伤残补助金等。如果鉴定构成伤残等级，根据伤残等级不同，会有一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付；解除劳动关系时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，前者由工伤保险基金支付，后者由用人单位支付。
三、手指工伤赔偿标准最新工伤赔偿标准
工伤赔偿标准因地区、伤残等级、工资水平等因素而有所不同。
（一）工伤认定
首先要确定是否构成工伤。一般来说，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的属于工伤。手指受伤如果符合这一条件，应及时进行工伤认定申请。
（二）伤残等级评定
手指工伤后的伤残等级评定很关键。不同的手指受伤情况，如手指缺失程度、功能丧失情况等对应不同的伤残等级。例如，一手食指2 - 3节缺失可能被评定为九级伤残；一手拇指指间关节畸形，功能完全丧失可能为八级伤残。
（三）赔偿项目与计算
1. 医疗费：以实际支出为准，由工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
3. 一次性伤残补助金：如果是九级伤残，为9个月的本人工资；八级伤残为11个月的本人工资等（本人工资为工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资）。
4. 若解除劳动合同，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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