一、工伤达成协议,能否直接起诉履行协议书
如果工伤已经达成协议，一般情况下是可以起诉要求履行协议书的。
（一）协议有效的情况
1. 当工伤协议是双方真实意思表示，不存在欺诈、胁迫、乘人之危等导致协议无效或者可撤销的情形，并且协议内容不违反法律法规的强制性规定，那么该协议具有法律效力。如果一方不按照协议履行义务，另一方有权向法院提起诉讼，要求对方履行协议内容，法院通常会支持这种诉求。
2. 例如，双方就工伤赔偿的金额、支付方式和期限等达成了明确的协议，而用人单位却拒绝按照约定的金额和时间支付赔偿款，工伤职工就可以起诉要求其履行协议。
（二）协议无效或可撤销的情况
如果协议存在问题，例如存在重大误解、显失公平等情况，受损方可以向法院请求撤销该协议。如果法院认定协议无效或者撤销了协议，那么就不能单纯地要求履行协议，而需要根据工伤的实际情况重新确定双方的权利和义务。
二、工伤达成协议,能否直接起诉履行协议
如果工伤达成协议，一般情况下不能直接起诉要求履行协议存在特殊情形除外。
（一）协议有效的情况
1. 双方自愿达成的工伤赔偿协议，内容合法、公平合理，不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形，也未显失公平的，该协议具有法律效力。这种情况下，双方应按照协议履行各自的义务，通常不能直接起诉要求履行协议。若一方不履行协议内容，另一方可以依据协议向法院申请强制执行，而非起诉履行协议。
2. 例如，双方经过平等协商，就工伤赔偿的数额、支付方式、支付时间等达成一致，并且协议内容符合相关法律法规的规定，双方就应当遵守协议。
（二）协议可撤销或无效的情况
如果存在欺诈、胁迫、乘人之危或者显失公平等情形，受损害方有权请求法院或者仲裁机构变更或者撤销该协议。这种情况下，可以通过起诉等法律途径来处理，但不是直接起诉履行协议，而是起诉撤销或变更协议之后再确定赔偿等相关事宜。
三、工伤达成协议迟迟不给钱怎么办
如果工伤达成协议后对方迟迟不给钱，可以通过以下途径解决：
（一）协商催促
可以先与对方再次沟通，明确指出已达成协议应履行付款义务，并且可以以书面形式发送催告函，给予对方一定合理期限，要求其尽快付款，同时保留好相关的沟通记录。
（二）申请调解
向劳动争议调解委员会等相关调解机构申请调解，将协议及未付款的情况告知调解机构，由调解机构出面协调，促使对方履行协议支付款项。
（三）劳动仲裁
如果协商和调解都没有效果，可以依据工伤赔偿协议等相关证据向劳动仲裁机构提起仲裁申请。劳动仲裁裁决生效后，若对方仍不履行，可向法院申请强制执行。
（四）民事诉讼
也可以直接向有管辖权的人民法院提起民事诉讼，要求对方按照工伤赔偿协议支付相应款项。一旦法院判决生效，对方拒绝履行的，可以通过法院强制执行程序来保障自己的权益。
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来源：临律-工伤达成协议迟迟不给钱怎么办，工伤赔偿达成协议后不履行找哪个部门