一、江西工伤赔偿标准有哪些变化
江西工伤赔偿标准的变化主要体现在以下几方面：
一是伤残津贴和生活护理费调整。伤残津贴根据职工伤残等级，按照一定比例对原工资进行调整。生活护理费则依据统筹地区上年度职工月平均工资及生活自理障碍程度来确定，生活完全不能自理、大部分不能自理或者部分不能自理，其标准分别调整为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准变化。具体标准根据职工伤残等级和解除或者终止劳动关系时本人工资及统筹地区上年度职工月平均工资等因素来确定，不同伤残等级对应的赔偿月数有所不同。例如，五至六级伤残职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付，具体金额计算方式会按照规定标准执行。
三是丧葬补助金、一次性工亡补助金等也会随着统筹地区相关统计数据的变化而相应调整。
二、工伤认定的主体可以认定二个吗
工伤认定的主体不能同时认定两个。工伤认定的主体是特定且唯一的，具体分为以下情况：
在我国，一般由用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门负责工伤认定工作。比如，用人单位在某个城市的特定区注册登记，那么通常就由该区的社会保险行政部门来认定工伤。这是主要的认定主体。
特殊情况下，比如用人单位在注册地和生产经营地不在同一统筹地区的，原则上由用人单位注册地的社会保险行政部门负责认定；但如果用人单位生产经营地的社会保险行政部门已经受理工伤认定申请的，那么就由其进行认定。但即便存在这种特殊情况，也并非同时由两个主体认定，而是根据具体情形确定唯一的认定主体。
总之，工伤认定需要遵循法定程序和规定，由法定的单一主体来进行认定，以确保工伤认定结果的权威性和公正性。
三、如何评定工伤等级及伤残等级
工伤等级及伤残等级的评定有明确的程序和标准：
工伤等级评定：
1. 申请认定：职工发生事故伤害或患职业病，所在单位应在规定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况，经报同意，申请时限可适当延长。用人单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属等可在规定期限内直接申请。
2. 提交材料：需提供劳动合同、医疗诊断证明等相关材料。
3. 调查核实：社会保险行政部门受理后，根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。
4. 作出决定：一般自受理申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》。
伤残等级评定：
经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定委员会会组织专家，依据相关标准，对伤残情况进行鉴定，作出劳动能力鉴定结论。
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●工伤认定主体错误需要重新认定吗
●认定工伤的主体单位
●工伤认定申请的主体不包括什么
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●有权申请认定工伤的主体
●工伤认定的主体不包括业主方
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来源：中国法院网-如何评定工伤等级及伤残等级，工伤伤残怎么评级