一、认定工伤要待遇多久起诉
如果要起诉要求工伤待遇，需先进行工伤认定和劳动能力鉴定等前置程序。
一般来说，在工伤认定结论出来且经过劳动能力鉴定确定伤残等级等情况后，如果用人单位拒绝支付相应的工伤待遇，劳动者可以在1年内提起劳动仲裁。劳动仲裁是提起诉讼的前置程序，对仲裁结果不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
不过，具体的起诉时间也受多种因素影响。例如，如果存在劳动关系争议，可能需要先确定劳动关系，这会延长整个获取工伤待遇及起诉的周期。同时，如果有证据表明用人单位可能转移财产逃避支付工伤待遇的，劳动者可以向法院申请先予执行部分工伤待遇款项，以保障自身权益。总之，整个过程需要遵循法定程序及时主张权利。
二、认定工伤需要什么材料
认定工伤需要以下材料：
1. 工伤认定申请表。该表应包含事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本信息。
2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。例如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等。
3. 医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。这是确定职工受伤情况和是否属于职业病的重要依据。
4. 事故现场的证人证言。证人需提供身份证复印件并在证言上签字确认，证明事故发生的经过等情况。
此外，如果是因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，还需提交公安机关或人民法院的相关证明；属于因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应提交用人单位出具的因工外出证明材料等其他特殊情况所需的材料。
三、认定工伤饮酒
如果涉及认定工伤与饮酒的关系，有以下情况。
（一）一般情况下，醉酒或者吸毒导致伤亡的不得认定为工伤。这里的醉酒有明确的认定标准，是按照国家有关规定来判定的。如果职工是因为醉酒而在工作过程中遭受事故伤害，或者从事与工作相关的活动时发生伤亡，是不能被认定为工伤的。
（二）但是如果职工饮酒未达到醉酒状态，并且是在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害等符合工伤认定情形的，不应当仅仅因为饮酒而直接排除工伤认定。具体的认定需要综合考量各种因素，例如事故发生的直接原因是否与工作相关、饮酒对工作行为和事故发生的影响程度等，最终由社会保险行政部门根据实际情况进行判定。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤认定后工资是多少
●认定工伤后多久内起诉
●认定工伤多久可以拿到钱
●工伤认定下来工资怎么发放
●认定工伤后工资如何赔偿
●作出工伤认定多长时间起诉
●工伤认定多久能拿到钱
●认定工伤后多久内起诉
●一般工伤认定要多久
●工伤认定后多久拿到赔偿金
●认定工伤需要什么材料,怎么走流程的
●认定工伤需要什么材料和证明
●认定工伤需要什么材料和手续
●认定工伤需要什么材料2作中突发脑嗌能不能认定为工伤
●工伤申报需要哪些材料
●自己认定工伤需要哪些材料
●个人怎么申请工伤认定
●拿到工伤认定书后下一步该怎么办
●认定工伤需要什么材料和流程
●认定工伤需要什么资料
来源：临律-认定工伤饮酒，工伤喝酒会承担多少责任