一、工伤大约会赔偿多少
关于工伤赔付项目的详细界定及基准如下所述：首当其冲，对处于一级伤残程度的员工，将有资格获取一笔一次性支付的伤残补助金，其金额相当于个人月薪资的27倍之多。
他们还能够享受伤残津贴的权益，这部分津贴的金额应占据其工资总额的90%。其次，对于二级伤残的受害人，同样有资格享有一次性的伤残补助金，该项补助金额度相当于其个人月平均收入的25倍，同时，他们亦能获得工资总额约85%的伤残津贴。进一步地，对处于三级伤残状况的人士来说，同样具备权利获得一次性的伤残补助金，此种补助金的数额相当于其个人月平均薪资的23倍，并且，他们同样能够领取到约占有其工资总额80%的伤残津贴。
二、扭到脚工伤怎么赔偿的
对于遭受工伤而导致脚部扭曲的员工来说，在确定为工伤性质之后，他们可以从工伤保险基金获得包括医疗费用、康复性治疗费以及生活护理费用在内的诸多赔偿。
无论是该名雇员自身还是其所属之单位，都需根据相关法律法规向社保经办机构提交赔偿申请，同时还需提供相关的单据及其他申报所需资料。关于扭伤脚部的工伤待遇情况如下：当职工由于执行工作任务或因患职业病而需要停止正常工作以接受工伤医疗时，在这期间之内，原本的工资和福利待遇应保持不变，并且要由所在单位按时进行发放。停工留薪期通常不会超过12个月。在工伤职工被评定出伤残等级之后，将不再发放原有的待遇，而是依据《工伤保险条例》的规定来享受伤残待遇。
三、饮酒工作工伤怎么赔偿
在酒精摄入过量之后所接连发生的工伤事故中，通常难以获取适当且合乎情理的工伤补偿。工伤补偿的必须前提要素在于，员工需处于正常的工作环境当中，同时也需为了执行相关的职能职责并完成特定任务而遭受损害。在这种情况下，过度饮酒极有可能对员工的行为模式及判断力产生不良影响，进而增大各类意外事件发生的概率。换言之，倘若工伤事故确系由员工个人酗酒导致，那么这类情形通常不会被视为由于工作原因而带来的伤害，因此也就无法获得应得的工伤补偿。
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