一、拒绝赔偿工伤怎么判刑
根据相关法律规定，员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金：
1.丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
2.供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
3.一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
此外，法律还规定了其他相关待遇。如果员工对工伤理赔标准有疑问或需要进一步的帮助，可以咨询专业的律师或相关机构。
二、二十三岁工伤十级赔偿多少
根据相关法律规定，员工在打工时若不幸发生十级工伤，用人单位必须承担相应的赔偿责任。具体赔偿金额将根据伤残等级来确定，工伤共分为五个级别，十级为最轻级别。
一般来说，十级工伤的评判标准为：本人工资乘以7个月，员工将获得7个月本人工资的一次性伤残补助。如果员工在发生工伤后选择辞职，还将获得一次性工伤医疗补助和就业补助金，但具体标准需根据各省份和地区的不同规定来确定。
十级工伤的赔偿金额一般在5至7万元左右。
三、断肋骨工伤赔偿多少钱啊
根据现行法律法规，如果你因工作而导致肋骨骨折，你有权获得一定金额的经济赔偿。赔偿金额的具体范围在1000元至数万元人民币之间。
更具体地说，如果只是单侧肋骨骨折，这种工伤通常会被认定为十级残疾。在这种情况下，工伤保险基金会将负责发放一次性伤残补助金，其基本标准是根据受伤者在受伤前十二个月的平均工资，乘以7个月得出的结果。
这里提到的“本人工资”，实际上是指个人在受伤前依法缴纳社会保险费用的大致平均值。
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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