一、员工怎么能领着工伤赔偿金
要是想把工伤赔偿拿到手的话，那得按照以下步骤来操作：首先公司或者咱们个人要去申请工伤认定，拿到那个叫做“工伤认定决定书”的东西；接着，我们拿着这个工伤认定决定书和所有的医疗费收据等等文件，去找社保经办机构索取赔偿金；社保经办机构会对这些资料进行详细的审查；最后，如果审查通过了，他们就会给我们发放相应的赔偿款。
二、伤残工伤怎么赔偿
对于工伤导致身体残疾的情况，我们通常会基于实际支出进行赔偿，同时也要按照您的伤残等级给予相应的补偿。如果某个员工因为工作导致伤残，经过鉴定后被评定为一级到十级伤残的话，就可以依照相关规定领取一次性的伤残补助金。
当他决定离开现有的岗位时，还能享受到来自工伤保险基金的一次性工伤医疗补助金和用人单位发放的一次性伤残就业补助金。关于这两者究竟能够获得多少的赔偿金额，比例如何划定这个问题的答案就要看各个省份、自治区以及直辖市的人民政府怎么说了。
三、赤壁工伤赔偿多少天发放
关于工伤补偿这事儿，你得知道至少得等上一整年。还有这是从你自己或者单位向劳动部门提出申请的那一刻开始算起的，劳动部门会在收到材料的15天内进行审核，然后再用60天来做出工伤认定，最后在20天内把结果送到你手上。按照规定的时间上限来算的话，总共需要95天才行。而且等你的伤势恢复稳定了以后才能去做鉴定，通常情况下大概需要6个月左右的时间。在这个过程中，劳动部门会在60天内给出鉴定结论。不过我们也不能完全确定在工伤认定和申请工伤赔偿的这些环节里不会出现什么争议。
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
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