一、工伤认定没下来需要请假吗怎么办
在工伤认定结果尚未下来的情况下，若因受伤需要休息治疗，通常是需要请假的。具体可按以下方式处理：
一是与用人单位沟通协商。向单位如实说明受伤情况以及目前需要休息治疗以恢复身体状况，争取单位的理解和支持，按照单位的请假流程办理请假手续。一般需提交请假申请，说明请假原因、预计请假时长等。
二是提供相关医疗证明。前往正规医疗机构就诊，由医生根据伤情出具诊断证明、病历等相关材料，证明受伤情况以及建议休息的时长。将这些医疗证明提交给单位，作为请假的依据，增强请假申请的合理性和可信度。
三是关注工伤认定进度。积极配合相关部门完成工伤认定工作，一旦认定结果下来，若被认定为工伤，后续可按照工伤待遇享受相应权益，包括停工留薪期等。在此期间，应与单位保持良好沟通，确保自身权益得到保障。
二、二十多年前的工伤当时没鉴定,现在怎么办
二十多年前的工伤当时未鉴定，现在处理存在一定难度，但仍可尝试通过以下途径解决：
一是查阅相关资料，确认当时是否存在超过申请鉴定时效的合理事由。一般而言，工伤认定申请应在事故伤害发生之日起1年内提出，但若因不可抗力等特殊情况耽误申请时间，被耽误的时间不计算在申请期限内。若有此类情形，可向劳动保障行政部门说明并申请工伤认定。
二是考虑通过与单位协商解决。虽时间久远，但可与原用人单位友好沟通，说明情况，争取单位出于人道主义或其他原因给予一定补偿，达成和解协议。
三是若协商不成且确实存在特殊情况导致未能及时鉴定，可尝试通过法律途径，向人民法院提起民事诉讼，请求法院根据具体事实和证据，判定单位承担相应责任。不过，在诉讼中需提供充分证据证明工伤事实及与用人单位的关系等关键信息。
三、在上班的路上摔伤算不算工伤
职工在上班路上摔伤，通常情况下不算工伤，但存在特殊情形时可认定为工伤。
一般而言，根据《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。而单纯的自己不小心摔伤，未涉及上述规定的交通事故等特定情形，是不能认定为工伤的。
不过，如果职工在上班途中，是因为从事与工作有关的预备性工作而摔伤，例如前往单位途中顺路去取单位急需的文件材料，途中摔伤的，这种情况可视为在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害，有可能被认定为工伤。
因此，上班路上摔伤是否算工伤，需要根据具体情况，结合相关法律规定和证据进行综合判断。
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来源：头条-在上班的路上摔伤算不算工伤，上班的路上摔跤受伤算工伤吗