一、工伤九级伤残赔偿金是多少
工伤九级伤残的赔偿金需根据具体情况计算，主要包括以下几部分：
一是一次性伤残补助金。标准为9个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一般来说，这两项补助金在职工与用人单位解除或者终止劳动关系时支付。例如，在一些地区，一次性工伤医疗补助金可能为4个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金可能为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，但各地规定存在差异。
三是其他费用。还可能包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等，这些费用根据实际发生情况和相关规定进行计算和赔偿。
总之，工伤九级伤残赔偿金需结合职工本人工资、当地职工平均工资以及实际发生的费用等多方面因素确定。
二、在工地生病算不算工伤
在工地生病是否算工伤，需要根据具体情况判断：
一是普通疾病。若只是一般的生病，比如普通感冒、肠胃不适等，且并非因工作原因导致，通常不算工伤。因为工伤一般是指在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病。普通疾病与工作无直接关联，不符合工伤认定条件。
二是职业病。若劳动者所患疾病属于职业病范畴，例如因长期在工地接触粉尘而患上尘肺病等，且经过专业机构诊断鉴定，这种情况下应认定为工伤。因为这是由于工作环境、工作内容等因素导致的疾病。
三是突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡。若劳动者在工地工作时突发疾病，并且在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。其他情况的生病一般不认定为工伤。
三、认定工伤后退休有钱拿吗
认定工伤后退休是否有钱拿，需分情况来看：
其一，若工伤职工经劳动能力鉴定构成伤残等级，并已按照规定享受了相应的工伤保险待遇，如一次性伤残补助金等。退休后，按照正常的养老保险政策领取养老金，养老金的金额根据其养老保险缴费年限、缴费基数等因素确定，与工伤本身并无直接关联。
其二，对于被鉴定为一至四级伤残并保留劳动关系、退出工作岗位的工伤职工，退休后会享受相关待遇。他们会按月领取伤残津贴，达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。若基本养老保险待遇低于伤残津贴，由工伤保险基金补足差额。
其三，若工伤职工有旧伤复发等后续治疗情况，且符合工伤保险诊疗项目目录等规定的，相关医疗费用等仍可由工伤保险基金支付。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤九级伤残赔偿金是多少?
●工伤九级伤残赔付多少钱
●工伤九级伤残能赔偿多少钱2021年
●工伤九级伤残赔偿标准2019能赔偿多少钱
●工伤九级伤残的赔偿
●工伤九级伤残一共赔多少
●工伤九级伤残怎么赔偿
●工伤九级伤残赔付多少钱
●工伤九级伤残赔偿标准2020多少钱大概
●工伤九级伤残能赔偿多少钱
●在工地生病算不算工伤事故
●在工地生病算不算工伤保险
●在工地生病算工伤吗
●在工地生病要赔偿吗
●在工地上班生病算不算工伤
●在工地上班生病谁负责
●在工地上生病
●在工地上生病老板承担吗
●工地上班生病可以要求赔偿吗
●在工地生病费用该谁出
来源：头条-认定工伤后退休有钱拿吗，有工伤认定退休时有补助吗