一、工伤后期可以起诉公司吗
工伤后期是否可以起诉公司需要分情况来看。
如果在工伤认定、劳动能力鉴定等前置程序都已经依法完成，且公司未按照相关法律法规给予工伤职工应有的赔偿待遇，例如未支付足额的工伤医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等，工伤职工可以向劳动仲裁机构提起仲裁，对仲裁结果不服的可以向法院起诉公司。
如果还没有进行工伤认定，一般应先申请工伤认定。工伤认定是享受工伤待遇的前提条件。若公司拒绝申请工伤认定，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
总之，只要职工的合法权益在工伤事件中未得到妥善保障，并且符合法定程序要求，就可以通过合法途径维护自身权益，其中包括在必要时起诉公司。
二、工伤后期康复治疗费谁出
工伤后期康复治疗费一般由工伤保险基金支付。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费的，则由用人单位支付。
在符合规定的情况下，工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，从工伤保险基金支付。这些规定包括康复治疗需符合法定的项目范围等。
另外，对于一些特殊情况，比如用人单位对工伤认定存在异议且在相关程序进行期间，康复治疗费的支付可能会根据具体情形，在确定责任后按照上述原则处理。总之，目的在于保障工伤职工能得到必要的康复治疗，使其尽可能恢复身体机能。
三、工伤后期有后遗症怎么办
如果工伤后期有后遗症，可以按以下方式处理：
（一）工伤认定与劳动能力鉴定
1. 确保已经完成工伤认定程序。若之前未进行工伤认定，需收集如劳动合同、医疗诊断证明、事故发生相关证据等材料，向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。工伤认定是后续处理的基础。
2. 进行劳动能力鉴定。在工伤治疗稳定后，向劳动能力鉴定委员会提出申请，确定后遗症对劳动能力的影响程度，这将为后续的赔偿提供依据。
（二）工伤保险待遇
1. 如果单位为职工缴纳了工伤保险，可依据劳动能力鉴定结果享受相应的工伤保险待遇，包括伤残津贴、生活护理费等。工伤保险基金将按照规定支付相关费用。
2. 若单位未缴纳工伤保险，所有费用应由单位按照工伤保险待遇的标准支付。
（三）后续治疗
1. 后续治疗所需的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的部分，无论是由工伤保险基金还是单位承担，都应得到保障。
2. 职工有权要求单位安排适合后遗症状况的工作岗位，若因后遗症无法从事原工作，单位应根据相关规定调整岗位。
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来源：临律-工伤后期有后遗症怎么办，工伤后留下后遗症该怎么办