一、工伤10级单位应赔哪些
工伤10级，单位需承担多项赔偿责任：
首先，停工留薪期工资福利待遇不变。职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇由单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。
其次，单位需支付一次性伤残就业补助金。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，一般根据当地上年度职工月平均工资等因素确定。
再者，若职工在工伤治疗期间需要护理，而单位未派人护理的，单位应按照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准支付护理费。
此外，职工因工伤产生的辅助器具费，符合国家规定标准的，由工伤保险基金支付，但单位有协助职工申请的义务。
单位应依法履行上述赔偿义务，保障工伤职工的合法权益。若单位拒绝或拖延支付，职工有权通过劳动仲裁或诉讼等法律途径维护自身权益。
二、工作不签合同受伤算工伤吗
工作中未签合同但受伤，符合条件也算工伤。认定工伤的关键在于是否符合法定情形，而非有无签订劳动合同。
依据相关法律，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形，都应认定为工伤。
即便未签合同，只要能证明与用人单位存在事实劳动关系，例如工资支付凭证、工作证、考勤记录等，且符合上述工伤认定情形，就可申请工伤认定。劳动保障行政部门受理申请后，会根据调查核实情况作出是否认定为工伤的决定。
所以，工作不签合同受伤，只要满足工伤认定条件，同样可被认定为工伤，进而享受相应的工伤保险待遇。
三、在外省工伤可以回老家鉴定吗
工伤鉴定一般应在工伤认定地进行。通常，职工受到事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后，用人单位应当在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，而后续的劳动能力鉴定也在该统筹地区开展。
原则上不可以随意回老家进行鉴定。这是因为不同地区的劳动能力鉴定标准、鉴定程序以及相关政策可能存在差异。工伤认定地的社会保险行政部门及劳动能力鉴定机构对当地的情况更为熟悉，能够准确依据本地规定开展鉴定工作，以确保鉴定结果的公正性和准确性。
不过，存在特殊情况。若经过工伤认定地的劳动能力鉴定委员会批准同意，并且老家当地有符合要求且被认可的鉴定机构，那么在满足相应条件和履行规定手续后，有可能回老家进行鉴定，但这种情况较为少见。总之，在外省工伤能否回老家鉴定，要结合具体情形，按规定程序向工伤认定地相关部门咨询和申请。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤10级单位应赔哪些费用呢
●工伤10级单位应赔哪些费用呢
●工伤十级用人单位应赔付多少钱
●工伤10级单位赔偿吗
●工伤十级单位应该承担哪些费用
●工伤十级伤残单位有哪些赔偿
●确定是工伤十级单位要支付多少
●工伤10级单位应赔哪些钱
●工伤十级单位赔偿标准
●工伤十级单位大概赔几万
●工作不签合同受伤算工伤吗怎么赔偿
●工作不签合同受伤算工伤吗
●不签劳动合同在工作单位受伤
●不签合同工伤怎么办
●用人单位不签劳动合同工伤了怎么办
●不签劳动合同工伤如何赔偿
●没签合同工作受伤
●没签合同上班受伤算工伤吗
●不签合同 工伤
●不签合同发生工伤
来源：临律-在外省工伤可以回老家鉴定吗，在外地受了工伤,可以在本地做工伤鉴定吗?