一、是轻微工伤怎么赔偿
轻微工伤的赔偿主要涉及医疗费用、停工留薪期工资、交通食宿费用和一次性伤残补助金等方面。通常，用人单位应先为受伤员工提供及时的医疗救治，并承担相应的医疗费用。接着，根据工伤职工的具体情况和医疗机构的建议，确定停工留薪期，在此期间其工资福利待遇保持不变。同时，对于因治疗而产生的交通食宿费用，用人单位也需按照规定标准进行报销。若工伤被认定为轻微伤残等级，还需支付一次性伤残补助金，具体赔偿标准需结合当地工伤保险政策和实际情况来确定。
二、巩膜裂伤工伤怎么赔偿
发生工伤事故后，可按照以下方法进行索赔：首先，尽可能与用人单位协商解决；若协商不成，应及时申请工伤认定，待伤情相对稳定后进行劳动能力鉴定，然后向仲裁委员会申请劳动仲裁，以主张工伤待遇。若对仲裁裁决不服，则可以向人民法院提起诉讼。
需要注意的是，索赔的步骤为先申请工伤认定，再进行工伤鉴定，最后确定工伤赔偿。除了停工留薪工资外，还可以主张医药费、护理费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残补助金等。
三、企业怎么不赔偿员工工伤
企业不赔偿员工工伤的行为是违法的。根据《工伤保险条例》等相关法律规定，用人单位应为职工缴纳工伤保险费，若企业未依法缴纳，在职工发生工伤事故时，需承担相应的法律责任。具体来说，若企业未为职工缴纳工伤保险费或未按规定支付工伤保险待遇，职工有权向社会保险行政部门投诉举报，或通过提起劳动争议仲裁、诉讼等法律程序来维护自身合法权益。在劳动争议仲裁或诉讼中，仲裁机构或法院将依据相关法律规定审理案件，并作出裁决或判决，要求企业承担相应的赔偿责任。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●是轻微工伤怎么赔偿的
●轻微工伤怎么赔偿多少钱
●轻微工伤怎么赔偿误工费
●轻微工伤怎么赔偿标准
●轻微工伤一般怎么赔偿,应走什么程序
●轻微工伤一般怎么赔偿工伤期间
●轻微工伤有什么待遇
●轻微工伤怎么赔偿多少钱
●轻微工伤认定标准及赔偿
●轻微工伤赔偿标准和工资怎么算
●巩膜裂伤工伤怎么赔偿的
●巩膜断裂属于几级工伤
●巩膜裂伤多久能愈合
●巩膜裂伤严重吗
●眼外伤巩膜裂伤几级伤残
●巩膜破裂伤
●左眼巩膜裂伤是几级
●巩膜裂伤用什么线缝合
●巩膜裂伤鉴别诊断
●巩膜破裂缝合对视力有影响吗
来源：头条-企业怎么不赔偿员工工伤，公司不给工伤赔偿怎么办