一、工伤案件代理律师收多少钱
一、咱们这能帮您办理工伤认定、劳动能力鉴定、机动车登记这类的事~收费大概在每项1000到5000元之间。
二、16岁以下18岁的临时工，如何支付工伤
临时工跟正职员工的工伤赔偿是一样的，具体分析如下：一到十级工伤的一次性补贴分别是27个月、25个月、23个月、21个月、18个月、16个月、13个月、11个月、9个月和7个月；伤残津贴方面，一到六级伤残的比例分别是90%、85%、80%、75%、70%和60%，依据本人工资计算；另外，一次性工亡补助金是上一年全国城镇居民人均可支配收入的20倍；最后，丧葬补助金等于当地上年度职工月平均工资乘以6个月。
三、工伤赔偿后期费用怎么赔偿的
其实呢，公司会根据员工受伤程度来支付不同的钱款。
其中包括：治疗费、一次性的伤残补贴、工作交接补贴、一次性的医疗补贴、停工期间的工资以及餐补等等。
这些钱是不是都要由公司出呢.那要看具体情况：
1、如果公司帮你交了工伤保险的话，除了停工期间的工资和你离职时的补贴以外，其它的钱一般都是保险公司出的；但是，如果公司给你交的社保比你自己挣得少，那自然就由公司给你补上喽；
2、如果公司没给你办工伤保险，那就是它们全包了；
3、要是公司给你办了保险却没给交钱，如果你受伤后他们立刻把钱补足，那么之后产生的费用就是保险公司跟公司一起承担；不过，要是先让你受了伤才去补交，那么前面的费用就要他们自己掏腰包了。
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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