一、浙江九级工伤怎么赔偿的
在浙江，九级工伤的赔付主要包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费、康复费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾辅助器具费、后续治疗费等。一次性伤残补助金是根据工伤保险条例，按9个月的本人工资来给的。伤残津贴是在劳动者因为工伤，丧失了部分劳动能力，无法通过调整工作岗位或重新就业，获得和原工资水平相当的收入时，由工伤保险基金按月发放，一直发到劳动者达到法定退休年龄为止。具体的赔偿标准和金额，要根据浙江省最新的工伤保险条例和相关地方规定来计算。
二、工伤九级可赔偿多少
九级工伤的赔偿金额不是一成不变的哦，它会受到工伤职工的工资高低、工伤保险基金的情况还有当地平均工资等好多因素的影响呢。一般来说，赔偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金这三块。其中，一次性伤残补助金是按照9个月的本人工资来算的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金就要根据各个地区的规定来执行啦，一般是按照一定月数的当地平均工资算的。
工伤职工在治疗期间，还可以享受工伤医疗待遇和停工留薪期待遇呢。
三、工地上八级工伤赔偿多少
八级工伤的赔偿金额是根据《工伤保险条例》以及相关规定来确定的，主要包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费用、康复费用、护理费等等。其中，一次性伤残补助金的金额是本人工资的11倍。伤残津贴的数额则是根据伤残等级和工资水平来计算的。如果工伤职工因为工作而致残，被鉴定为八级，那么他的伤残津贴标准会由当地的社会保险行政部门根据实际情况来制定。
如果工伤职工和用人单位解除或终止了劳动关系，他还可能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
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