一、工伤手指脱臼怎么办
遇到工伤手指脱臼的情况，可按以下步骤处理：
一是及时就医。尽快前往正规医院进行诊断和治疗，确保受伤手指得到妥善处理，避免伤情恶化。同时，要妥善保存好相关的病历、诊断证明、检查报告等医疗资料，这些都是后续认定工伤及索赔的重要证据。
二是申请工伤认定。一般由所在单位在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接提出申请。
三是进行劳动能力鉴定。待伤情相对稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，确定伤残等级。
最后，根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，依法享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残津贴等，若单位未缴纳工伤保险，相关费用由单位承担。
二、用人单位的工伤保险可以不交吗
用人单位的工伤保险不可以不交。具体阐述如下：
一是法律有明确规定。《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规明确要求，用人单位应当为其职工缴纳工伤保险费，这是用人单位的法定义务。法律的强制性规定必须得到严格执行，用人单位不能随意违反。
二是保障职工权益的需要。工伤保险是为了保障职工在工作过程中遭受意外伤害或患职业病时，能够获得医疗救治和经济补偿。如果用人单位不交工伤保险，一旦职工发生工伤事故，职工的权益将难以得到有效保障，可能面临巨大的经济压力和生活困境。
三是存在法律风险。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，职工发生工伤的，由该用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。此外，劳动保障行政部门还可责令用人单位限期参加工伤保险，补缴应当缴纳的工伤保险费，并加收滞纳金，逾期仍不缴纳的，将处以罚款。
三、工伤赔偿私了协议不公证有效吗
工伤赔偿私了协议即便不公证也是有效的，但需满足一定条件。
一方面，从协议生效的一般要件来看，只要协议是双方真实意思表示，协议内容不违反法律法规的强制性规定，不违背公序良俗，且双方具备相应的民事行为能力，那么该协议就具有法律效力。在工伤赔偿私了中，若双方自愿就赔偿事项达成一致，明确赔偿金额、支付方式等关键内容，且不存在欺诈、胁迫等情形，协议通常是有效的。
另一方面，公证并非私了协议生效的必经程序。公证的作用主要是增强协议的公信力和证明力，使协议的真实性和合法性得到进一步确认。未经公证的协议，只要符合上述生效要件，依然对双方当事人具有法律约束力，双方应当按照协议约定履行各自的义务。
不过，如果协议存在显失公平、重大误解等可撤销情形，或者违反法律法规强制性规定，那么即便不经过公证，该协议也可能被认定为无效或可撤销。
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来源：头条-工伤赔偿私了协议不公证有效吗，工伤私了协议书需要公证吗