一、工伤申请需要单位同意吗
工伤申请不需要单位同意。具体分析如下：
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
若用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
也就是说，单位负有主动为职工申请工伤认定的义务，若单位不履行该义务，职工及其近亲属、工会组织有权自行申请工伤认定，社会保险行政部门应依法受理并作出认定决定，而不以单位同意为前提。
二、工伤认定需不需要伤者本人
工伤认定不一定需要伤者本人亲自参与。具体情况如下：
一是通常情况下，申请工伤认定可由用人单位在规定时间内提出。用人单位需提供劳动合同、医疗诊断证明等相关材料，向劳动保障行政部门申报，此过程无需伤者本人直接参与，用人单位会负责准备和提交相关材料，完成申报手续。
二是若用人单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织也可在规定期限内直接提出工伤认定申请。此时，若伤者本人因伤行动不便等客观原因无法亲自办理，可委托近亲属或律师等代理人代为申请。代理人需提交授权委托书及相关身份证明等材料。
总之，工伤认定并非必须伤者本人到场，关键在于按照规定的程序和要求，准备并提交完整、准确的材料，以确保工伤认定工作的顺利进行。
三、工伤大腿肌肉坏死怎么赔偿
工伤导致大腿肌肉坏死的赔偿，需按以下步骤进行：
首先要进行工伤认定。职工应在事故发生之日起一年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等相关材料，确定此次伤害属于工伤范畴。
接着进行劳动能力鉴定。大腿肌肉坏死会依据其对肢体功能的影响程度等，评定伤残等级。不同伤残等级对应不同赔偿标准。
赔偿项目及标准主要包括：
1.医疗费用：包括治疗工伤所需的挂号费、住院费、药费等合理费用，由工伤保险基金支付。
2.停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3.伤残津贴、一次性伤残补助金等：根据伤残等级，从工伤保险基金按规定标准支付。若用人单位未缴纳工伤保险，相关费用由用人单位承担。
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